12 Assistant du directeur emplois trouvés

Le Service social régional de Tavannes (SSRT) assure les prestations sociales pour 5 communes de la Vallée de Tavannes ainsi que les mandats délivrés par l'Autorité de protection de l'enfant et de l'adulte du Jura bernois.

Il met au concours un poste

taux d'occupation de 90-100%

pour une entrée en fonction au 1er septembre 2024, à discuter

• Suppléance et soutien à la direction : appartenance à la direction du service, remplacement du directeur ou de la directrice (RH, communication interne et externe, coordination et soutien des relations avec les partenaires, préparation et suivi des travaux en lien avec les autorités, etc.).
• Soutien et supervision des activités des travailleurs sociaux et travailleuses sociales, en particulier dans le domaine de la protection de l’adulte et de l’aide sociale
• Gestion professionnelle et efficace des mandats de protection adultes (curatelles et enquêtes), en étroite collaboration avec les autorités ainsi que le réseau.
• Gestion professionnelle et efficace des dossiers de l’aide matérielle et non matérielle, en collaboration avec le réseau.
• Être au bénéfice d'un diplôme d'assistant(e) social(e) HES ou équivalent.
• Être en possession d’un CAS de praticien(ne) formateur(trice) (ou disposé à le faire).
• Disposer de solides connaissances et compétences dans la protection de l’adulte.
• Posséder une excellente connaissance dans les assurances sociales.
• Avoir une expérience dans le management ou l’encadrement.
• Être à l'aise avec les chiffres et les procédures administratives.
• Posséder un sens aigu des responsabilités et de la collaboration.
• Résister au stress et respecter les délais.
• Maîtriser les outils informatiques bureautiques et professionnels.
• Maîtriser la langue française, la connaissance de l'allemand est un réel atout.
• Être en possession d'un permis de conduire.
• Emploi dans un contexte exigeant et complexe.
• Cadre de travail au sein d'une équipe motivée et solidaire.
• Possibilités de perfectionnement.
• Conditions salariales selon l'échelle des traitements du canton de Berne.

• Être au bénéfice d'un diplôme d'assistant(e) social(e) HES ou équivalent.
• Être en possession d’un CAS de praticien(ne) formateur(trice) (ou disposé à le faire).
• Disposer de solides connaissances et compétences dans la protection de l’adulte.
• Posséder une excellente connaissance dans les assurances sociales.
• Avoir une expérience dans le management ou l’encadrement.
• Être à l'aise avec les chiffres et les procédures administratives.
• Posséder un sens aigu des responsabilités et de la collaboration.
• Résister au stress et respecter les délais.
• Maîtriser les outils informatiques bureautiques et professionnels.
• Maîtriser la langue française, la connaissance de l'allemand est un réel atout.
• Être en possession d'un permis de conduire.

• Emploi dans un contexte exigeant et complexe.
• Cadre de travail au sein d'une équipe motivée et solidaire.
• Possibilités de perfectionnement.
• Conditions salariales selon l'échelle des traitements du canton de Berne.

Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez vous adresser à Madame Elisa Escobar (032 482 60 43). En cas de retenue pour un entretien de candidature, la présentation des extraits de poursuite et de casier judiciaire sera exigée.

Les dossiers de candidature, accompagnés d’une lettre de motivation, des diplômes et comprenant tous les documents usuels (certificats de travail en particulier), sont à nous à adresser par email à Écrire un email, ou via la plateforme jobup, jusqu’au 21 juin 2024.