43 Leiter technischer unterhalt jobs found

Die Emil Frey Gruppe - ein Familienunternehmen - ist eine der führenden Firmen der Automobilbranche und steht für Qualität, Tradition, Innovation und Kundenorientierung. In einem grossen Garagennetz, bei Importeuren von Weltmarken, in Logistik- und Dienstleistungsbetrieben, sowie Finanzgesellschaften wird die Mobilität unserer Kunden sichergestellt.

Zur Ergänzung unseres Teams der Bauabteilung mit Sitz in Safenwil (AG) suchen wir nach Vereinbarung eine versierte Persönlichkeit als:

• Sie übernehmen das Projektmanagement für Neubauten, Umbauten, Renovationen und Unterhalt von Gebäuden und Betriebseinrichtungen der Emil Frey Gruppe.
• Sie setzen Konzepte um und übernehmen die Koordination mit externen Partnern.
• Sie betreuen die Objekte im Kanton Zürich und Umgebung.
• Sie sind direkt dem Leiter der Bauabteilung unterstellt.

• Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Architekt/-in HTL/FH, Bauleiter Hochbau oder allenfalls als Bauingenieur/-in. 
• Sie haben mehrere Jahre praktische Berufserfahrung 
• Mit der branchenüblichen Bauadministrationssoftware "Messerli" können Sie gut umgehen.
• Sie sind es gewohnt, Eigeninitiative zu zeigen und behalten in hektischen Situationen stets den Überblick. 
• Sie verfügen über Verhandlungsgeschick, handeln lösungsorientiert und haben Durchsetzungsvermögen. 
• Eine äusserst sorgfältige und selbständige Arbeitsweise, gute MS-Office-Kenntnisse 
• Sie verfügen über einen Führerschein.
• Sprachkenntnisse sind von Vorteil.

Sie finden bei uns eine neue Herausforderung mit spannenden Aufgaben und vielem mehr:

• Zahlreiche Vergünstigungen (Neu- und Gebrauchtwagen, Servicearbeiten und Ersatzteile, Fahrzeug- und Krankenversicherungen, Tankkarten, Hotels und vieles mehr)
• Eine eigene, attraktive Pensionskasse als unabhängige Vorsorgeeinrichtung
• Eine langfristige Unternehmensperspektive
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungs-Möglichkeiten
• Mindestens 25 Tage Ferien 

Marc Rhomberg, Leiter Bauabteilung, freut sich auf Ihre vollständige Bewerbung (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Arbeitszeugnisse und Diplome) als PDF via der Erfassungsmaske.

Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Weibliche und anderweitige Geschlechteridentitäten werden dabei ausdrücklich mitgemeint. Diversität bedeutet für uns auch, dass Menschen in Teams zusammenarbeiten, die durch ihre Einzigartigkeit und Unterschiedlichkeit die bestmöglichen Ergebnisse erzielen. Wir sind davon überzeugt, dass eine vielfältige Belegschaft, sowie eine integrative Kultur es uns ermöglichen, unser volles Potenzial auszuschöpfen.