HR-Generalist/In (m/w/d) 50 %
Ihr Aufgabengebiet
Personaladministration von Eintritt bis Austritt (wie Bsp. MA Dossier anlegen, Verträge und Arbeitszeugnisse schreiben, Bewilligungen und Kinderzulagen beantragen etc. )
Mithilfe beim Lohnlauf
Beraten der Mitarbeitenden in personaladministrativen Fragen
Bearbeiten von Krankheits- und Unfallmeldungen inkl. Abrechnungen
Mithilfe bei der Rekrutierung
Persönliche, telefonische und schriftliche Kontakte mit unseren Mitarbeitenden, externen Stellen und Bewerbern
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Wir bieten Ihnen ein lebhaftes Arbeitsumfeld in einem kollegialen Team.
Gerne erwarten wir Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail und freuen uns, Sie kennen zu lernen.
Wir bevorzugen Bewerbungen per E-Mail. Per Post eingehende Bewerbungen werden ebenfalls berücksichtigt, jedoch nicht retourniert und nach Abschluss des Rekrutierungsprozesses zu unserer Entlastung vernichtet.
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Bottmingen
50 %
Fachverantwortung
Ihr Profil
Abgeschlossene HR Ausbildung und mindestens 3 Jahre Erfahrung (idealerweise in einem KMU)
Sprachen: Deutsch stilsicher in Wort und Schrift, Englisch und Französisch mündlich von Vorteil
Sehr gute EDV-Kenntnisse: MS Office
Ausgeprägte kommunikative und organisatorische Fähigkeiten
Daniel Spicher
Hotelservice
Schlossgasse 2
4103 Bottmingen
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