Fachbereichsleiter/in Nachhaltige Entwicklung (Mitglieder der erweiterten Gruppenleitung) (m/w/d) - 100%

Thommen-Furler AG ist schweizerischer Marktführer in der Distribution von Basischemikalien, Schmierstoffen, chemischen Spezialitäten und Umwelttechnik sowie der Entsorgung und dem Recycling von Industrie- und Sonderabfällen.

Das Unternehmen steht für einen sorgenfreien aber nicht sorglosen Umgang mit Chemikalien, Schmierstoffen, Industrie- und Sonderabfällen.

Zur Ergänzung unseres Teams suchen wir eine/n

Ihre Aufgaben:

• Leitung des Fachbereichs Nachhaltige Entwicklung unter Berücksichtigung der geltenden Regelungen und Prozessvorgaben (ca. 14 MA);
• Analyse und Optimierung von Umweltleistungen sowie konzeptionelle Erarbeitung entsprechender Vorgaben zur Verbesserung in Sachen Qualität, Sicherheit und Nachhaltigkeit;
• Planung und Umsetzung kurz-, mittel- und langfristiger Massnahmen zur Umsetzung der definierten Ziele (Bsp. Prozessoptimierungen, Projektpläne etc.;
• Sicherstellung der Einhaltung aller gesetzlicher und vertraglicher Vorgaben als auch Vorgaben des Qualitätsmanagements, rund um die Aspekte Sicherheit, Umwelt, Qualität; Arbeitsschutz; Prozesse & Verfahren;
• Erstellung regelmässiger Berichte zu Nachhaltigkeitsthemen (z. B. CDP, Ecovadis, ESG, ISO);
• Unterstützung der Sparten bei Audits und Kundenaudits-

Sie verfügen über:

• Fachhochschul- oder Hochschulausbildung in den Bereichen Nachhaltigkeit (Umwelt; Ressourcenmanagement); Betriebswirtschaft; Qualitätssicherung oder vergleichbaren Gebieten;
• Gute Kenntnisse im Bereich des Qualitätsmanagements und der nachhaltigen Entwicklung innerhalb der chemischen-, pharmazeutischen- oder der Lebensmittelindustrie, sowie Kenntnisse und Erfahrung in der Umsetzung von Qualitätszertifizierungen (cGMP, ISO 9001, 14001, 22000, 45001, usw.) sind notwendig;
• Deutsch oder Französisch als Muttersprache mit sehr guten Kenntnissen der anderen Sprache, Englischkenntnisse oder einer anderen Landessprache sind vorteilhaft;
• Ausgewiesene Erfahrung in einer Führungsposition wird vorausgesetzt;
• Führungsstarke Persönlichkeit mit souveränem und überzeugendem Auftreten;
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und hohem Organisations-, Durchsetzungs- und Umsetzungsvermögen;
• Hohe Sozialkompetenz, Fähigkeit Mitarbeitende gezielt zu fördern und begleiten kombiniert mit einer hohen Team- und Konfliktfähigkeit;

Wir bieten Ihnen:

Ein modernes Arbeitsumfeld in einem sich stetig entwickelnden Unternehmen. Die Möglichkeit zur Weiterbildung sowie zeitgemässe Anstellungsbedingungen sind ebenfalls Teil unseres Angebots.

Bei Interesse reichen Sie Ihre Bewerbungsunterlagen bitte über den Button «Bewerben» ein.