HR Trainee Employer Branding (a)
So gestaltet sich der Berufsalltag
- Mitentwicklung eines Employer Branding Konzeptes sowie einer Employer Branding Strategie
- Bewirtschaftung und Erstellung von Content für Social Media (LinkedIn, Facebook, Instagram, TikTok)
- Erstellung von Konzepten und Massnahmen für die verschiedenen Zielgruppen
- Messung des Erfolges und der Reichweite
- Planung und Durchführung von verschiedenen Marketingveranstaltungen (z.B. Berufsmessen, B2run) und internen Employer Branding Kampagnen
Kompetenzen und Potenzial
- Abgeschlossene oder laufendes Bachelor- und Masterstudium in Psychologie, Marketing oder Wirtschaft
- Versiert im Umgang mit Social Media
- Erfahrung in der Erstellung von Content (Text, Bild, Videos)
- Ausgezeichnete Deutschkenntnisse und hohe Kommunikationsfähigkeit
Unser Kontakt bei Fragen
Christian Lüdi, Leiter HR Entwicklung, freut sich auf das persönliche Kennenlernen und gibt gerne Auskunft unter +41 61 400 70 48.
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Auf und davon: mind. 5 Wochen Ferien, Treueferien, 11 bezahlte Feier- und Brückentage Flexible Arbeitsmodelle: Gleitzeitmodell, Jahresarbeitszeiten, Home Office Rundum versorgt: vergünstigte Kita vor Ort, volle Erziehungszulagen, bezahlte Kurzabsenzen bei Notfall-Betreuung
4101 Bruderholz
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Kantonsspital Baselland