Chef-fe de clinique pour le Service de Néphrologie et d'Hypertension
Médecins
Chef-fe de clinique pour le Service de néphrologie et d'hypertension
Le Service de néphrologie recherche un-e chef-fe de clinique à un taux d'activité de 50% pour une entrée au 1er novembre 2024.
Contexte
Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation.
Notre Service de néphrologie prend en charge les patient-e-s souffrant d'une maladie rénale ou d'une hypertension artérielle. L'équipe médicale donne des conseils de prévention, effectue des examens et prescrit des traitements médicamenteux aussi bien chez les patient-e-s ambulatoires, au Centre de dialyse, que chez les patient-e-s hospitalisé-e-s au CHUV.
Nous effectuons plus de 12'000 séances d'hémodialyse chronique et aiguë par année. Notre activité clinique comprend en outre plus de 6500 consultations ambulatoires spécialisées.
Finalement, notre service prend en charge les patient-e-s ayant reçu une transplantation rénale, en collaboration avec le Centre de transplantation d'organes et le Centre universitaire romand de transplantation.
Mission
- Vous spécifiez et supervisez les activités cliniques d'hypertension
- Vous interprétez les mesures de pression artérielle sur 24 heures et les analyses hormonales
- Vous supervisez les consultations d'hypertension des médecins assistants
- Vous précisez les activités administratives en lien avec le poste
- Vous participez aux piquets du Service de néphrologie
- Vous contribuez à la production scientifique et académique du Service.
Profil
- Vous êtes titulaire d'un titre FMH de néphrologie ou titre reconnu par la Commission fédérale des professions médicales (Mebeko)
- Vous êtes autonome et curieux-se
- Vous devez parfaire vos connaissances dans la spécialité de néphrologie/hypertension
- Vous êtes apte à superviser un-e médecin assistant-e et à collaborer avec les différents services de l'hôpital
- Vous avez un intérêt pour le travail scientifique
- Vous maîtrisez la langue française (niveau B2 requis au minimum) et anglaise.
Nous offrons
Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier :
- De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement)
- D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités
- D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année
- D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud
- D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger
- D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène
- D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques
- De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels.
Contact et envoi de candidature
Contact pour informations sur la fonction : Professeur Grégoire Wuerzner - Médecin Chef - 021 314 02 23
Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce.
En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à Écrire un email, soit par téléphone au 021 314 85 70.
Dans le cadre du processus de recrutement pour ce poste, en cas d'engagement, il sera nécessaire de nous fournir un extrait du casier judiciaire original. Il vous sera également demandé de présenter vos diplômes originaux ainsi qu’une pièce d’identité.
Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature.
Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.
