Suchen Sie ein aussergewöhnlich selbstständiges und vielfältiges Arbeitsfeld mit flachen hierarchischen Strukturen? Arbeiten Sie gerne lösungsfokussiert und mit viel Raum für Eigeninitiative und Mitsprache?

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Ihre Tätigkeiten

Wir führen und gestalten zu Zweit sämtliche Prozesse im HR-LifeCycle. Wir beraten die Linie in allen HR Anliegen. Wir verantworten die Lohnbuchhaltung und Verarbeitung für rund 160 Mitarbeitende inkl. den Jahresendarbeiten. Monatlich erstellen wir Statistiken und Reports für die Linie. Wir sind zuständig für die Meldungen und Abwicklungen der Versicherungsthemen (Krankheit, Unfall, EO, etc.) und der Weiterentwicklung der HR-Prozesse. Wir verantworten die Umsetzung und Einführung von Projekten im HR, wie die Umstellung auf Abacus Lohn und HR-Portal per 1.1.2025 oder Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz.

Was Sie auszeichnet

Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als HR-Fachperson und Berufserfahrung (idealerweise im Gesundheitswesen). Sie sind versiert im Sozialversicherungswesen, in Quellensteuer und im Arbeitsrecht (OR). Sie beherrschen Programme wie MS Office, insbesondere Excel und idealweise Swing Ambulant (Schulung vorgesehen). Ihre selbstständige, strukturierte und genaue Arbeitsweise zeichnet Sie aus, wie auch Ihre initiative Persönlichkeit mit hoher Dienstleistungsbereitschaft. Sie haben Lust am Mitgestalten und Weiterentwickeln der Spitex AareGürbetal AG im HR-Bereich.

Darauf können Sie sich freuen

Eine vielseitige, verantwortungsvolle und sinnstiftende Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum in dynamischem Umfeld. Die Möglichkeit, Ihr Wissen einzubringen, neue Themen aktiv mitzugestalten und zur Weiterentwicklung der HR-Prozesse beizutragen. Auf ein kollegiales Team, eine umfangreiche Einarbeitung und Entwicklungsperspektiven.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Cornelia Lüthi, HR, steht Ihnen für weitere Auskünfte gerne zur Verfügung (031 722 88 85).

Wir freuen uns auf Ihre Unterlagen: SPITEX AareGürbetal AG, HR-Abteilung, Südtrasse 1, 3110 Münsingen oder an E-Mail schreiben.