Das Alterszentrum zur Rose bietet seit über 30 Jahren exzellente Dienstleistungen für pflegebedürftige Menschen in einem schönen Zuhause an. 

Per 1. Dezember 2024 oder nach Vereinbarung suchen wir für die neu geschaffene Stelle eine/-n motivierte/-n und engagierte/-n

Ihre Aufgaben:

• Rekrutierung und Auswahl neuer Mitarbeitender inkl. Führen von Bewerbungsgesprächen
• Erstellen von Arbeitsverträgen, Arbeitszeugnissen und anderen HR-Dokumenten
• Betreuung und Verwaltung von Personalakten sowie Pflege von Personaldaten in HR-Systemen
• Personalentwicklung z.B. Employer Branding, Talent Management, Mitarbeiterbeurteilung
• Beratung und Unterstützung der Bereichsleiter und Mitarbeitenden in HR-relevanten Fragen (Arbeitsrecht, Personalentwicklung, etc.)
• Unterstützung im Bereich Lohn- und Sozialversicherungswesen, Personaladministration

Ihr Profil:

• Abgeschlossene Weiterbildung zur HR-Fachfrau/HR-Fachmann (oder vergleichbare 
  Qualifikation)
• Ausbildung und/oder Erfahrung in einer generalistischen HR-Funktion im Bereich Altersheim / Spital / Spitex
• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und Sozialversicherungswesen
• Erfahrung im Recruiting und in der Personalentwicklung
• Sehr gute Anwenderkenntnisse von MS Office und HR-Software
• Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und eine hohe Sozialkompetenz
• Diskretion, Eigeninitiative und ein ausgeprägtes Organisationstalent

Unser Angebot:

• modernes innovatives Alterszentrum mit einer offenen Teamkultur
• eine lernende und zukunftsgerichtete Organisation
• Zeitgemässe Anstellungsbedingungen

Gerne beantwortet Herr Reto Weber, Ihre Fragen: 055 464 41 41.

Bitte senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen per Mail an: E-Mail schreiben.

Diese Stelle möchten wir ohne externe Personaldienstleister besetzen.