Techniker*in
Techniker*in
Wir bieten unser Kundschaft einwandfreie Fitness- sowie Wellness-Einrichtungen und stellen sicher, dass die Betriebssicherheit und Verfügbarkeit der gebäudetechnischen Anlagen, den baulichen Einrichtungen sowie der Wasseraufbereitungsanlagen für unsere Fitnessparks wirtschaftlich umgesetzt wird.
Was du bewegst
- Wartung und Instandhaltung der gebäudetechnischen Anlagen, der baulichen Einrichtungen sowie der Wasseraufbereitungsanlagen für die Fitnessparks der Grossregion Zürich
- Sicherstellung der Betriebsbereitschaft der Fitnessparks
- Wartung und Betreuung des gesamten Fitnessgeräteparks
- Lagerbewirtschaftung und Materialbestellungen
- Mit Ihrem ausgeprägten Dienstleistungsverständnis tragen Sie zur Kundenbindung bei
Was du mitbringst
- Bildung: Abgeschlossene Berufslehre (EFZ) im technischen Bereich vorzugsweise als Elektromonteur / Installationselektriker / Elektromechaniker
- Berufserfahrung: Mind. 3 Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position
- Hohe Dienstleistungsbereitschaft sowie gute Kommunikationsfähigkeit
- Teamorientiertes Denken und Handeln, Verantwortungsbewusstsein sowie Selbstständigkeit
- Flexibilität bei der Einsatzbereitschaft und dem Arbeitsort (Abend- & Wochenendeinsätze, Pikettdienst)
- Ferien können ausserhalb der Revisionszeiten (Juli/August), in Absprache mit den Vorgesetzten, ganzjährig bezogen werden
- Deutsch (sehr gute Kenntnisse)
Was wir dir bieten
- Zentraler Arbeitsort: Unserer Studios befinden sich an gut erschlossener zentraler Lage
- Handy-Abo: Nationales Flat-Abo ab CHF 10.- / Monat (Swisscom /digitec connect)
- Migros Bank: Spesenfreies Privat- und Anlagekonto mit Vorzugszinsen
- Mitarbeiterangebote: Diverse Vergünstigungen im Bereich Ferien und Versicherungen (Hertz bis zu 20%, Generali 25%, Axa Winterthur bis zu 15%, SWISSPEAK Resorts 30%)
- Arbeitsklima: Dynamisches, motiviertes Unternehmen
- Du-Kultur: Wir stehen für ein respektvolles Miteinander auf Augenhöhe
- Gestaltungs- und Entscheidungsspielraum: Spannendes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet
Es werden nur Online-Bewerbungen über das Bewerbungsportal berücksichtigt.
Rekrutierungsprozess
- Vorselektion der Bewerbungen
- Gespräch mit HR & Fachabteilung
- Probearbeiten
- Abschlussgespräch vor Vertragsausstellung
- Angebot & Vertragsausstellung
Kontakt
Frau Daniela Gossweiler
Head of HR Services
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