Senior Expert Learning & Development
Senior Expert Learning & Development
Der Fachbereich HR Programme & Prozesse steuert Migros Industrie weit HR Themen rund um Personal- und Organisationsentwicklung, Compensation & Benefits, BGM etc. Fokus dieser Stelle liegt auf der Betreuung des Migros Industrie weiten Ausbildungsprogramms und des Trainee Programms.
Was du bewegst
- Du bist verantwortlich für die Weiterentwicklung und Betreuung des Migros Industrie weiten Ausbildungsprogramms in der Funktion HR
- Du bist verantwortlich für das Trainee Programm der Migros Industrie: Kontinuierliche Weiterentwicklung des Programms, Rekrutierung, Begleitung und Betreuung der Trainees
- Du konzipierst und begleitest Lernmodule in der Funktion HR
- Du leitest zentrale Initiativen zur Optimierung der internen Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Du entwickelst die Trainer Community der Migros Industrie kontinuierlich weiter
- Du trägst zu einer Kultur des selbst gesteuerten Lernens bei und lebst diese vor
Was du mitbringst
- Bildung: Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF)
- Berufserfahrung: Mehrjährige Erfahrung in Projekt- und Changemanagement, sowie in den oben genannten Bereichen und Themen, idealerweise in einem produktionsnahen Umfeld
- Du verfügst über mehrjährige Erfahrung im Bereich Learning & Development, kennst aktuelle Lerntrends und Herausforderungen und hast bereits digitale Lernformate umgesetzt
- Du hast Erfahrung im Konzipieren und im Moderieren von Trainings (Zertifikat von Vorteil)
- Du hat bereits Erfahrung im Konzept blended Learning / blended Formate: Lerninhalte didaktisch methodisch effektiv und erfahrungsgemäss konzipieren und umsetzen. Evtl. hast du bereits eine vertiefende Weiterbildung in diesem Bereich absolviert
- Du bist umsetzungsstark, um Konzepte gemeinsam mit den Stakeholdern in die Praxis umzusetzen
- Du bringst deine Ideen proaktiv ein, hast ein gutes Gespür für zielgruppengerechte Kommunikation und verfügst über ausgeprägte Beratungs-, Moderations- und Präsentationsfähigkeiten
- Du hast ein gewinnendes und professionelles Auftreten auf allen Hierarchiestufen und weist dich durch diplomatische Durchsetzungsstärke aus
- Deutsch (fliessend)
- Französisch (verhandlungssicher)
- Englisch (verhandlungssicher)
Was wir dir bieten
- Zentraler Arbeitsort: An der Josefstrasse 212/216
- Moderne Infrastruktur: Eigene Hardware, moderne Ausstattung der Büros, höhenverstellbare Tische, Doppelbildschirm.
- Flexible Arbeitszeit: Gleitzeitarbeit, 41-Stunden-Woche, 5 bis 7 Wochen Ferien pro Jahr.
- Flexibler Arbeitsort / Home Office: Individuelle Planung des zeitlichen und örtlichen Arbeitseinsatzes.
- Mutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub: 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub / 5 Wochen Vaterschaftsurlaub (3 Wochen bezahlt und 2 Wochen unbezahlt).
- Sozialleistungen: Unfall: voller Nettolohn / Kranktaggeld: voller Nettolohn bis zu 730 Tage / Pensionskassenbeiträge: Arbeitgeber zahlt 2/3 (17%)
- Verpflegung: Personalrestaurant Guggi am Limmatplatz. Exzellente Verpflegung zu günstigen Preisen.
- Cumulus-Punkte: Zusätzliche Anzahl von Cumulus-Punkten auf den getätigten Einkäufen
- Migros Bank: Privat- und Anlagekonto mit Vorzugszinsen und spesenfreier Kontoführung
- Klubschule Migros: Übernahme der Kurskosten von 70% bis max. CHF 1000.- pro Jahr
- Sport- und Fitnessangebote: Beitrag zu Fitnessabos: pro Abo max. CHF 200.- pro Jahr
Rekrutierungsprozess
- Vorselektion der Bewerbungen
- Persönliches Video- oder Telefongespräch
- Fachgespräch mit Case-Präsentation
- Abschlussgespräch vor Vertragsausstellung
Kontakt
Herr Cuno Derendinger
HR Leiter
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Über die Firma
