HR Leiter:in mit Fokus Recruiting

Wer wir sind

Die smzh ist ein unabhängiger Finanzdienstleister, der seinen Kunden mit einer umfassenden, transparenten und nachhaltigen Beratung in den Themen Finanzen & Anlagen, Vorsorge & Versicherung, Hypotheken & Immobilien sowie Steuern & Recht zur Verfügung steht.

Wir sind ein etabliertes und schnellwachsendes Finanzdienstleistungsunternehmen und suchen zur weiteren Geschäftsentwicklung eine:n motivierte:n HR Leiter:in mit der Bereitschaft, unsere Vision und Wachstumspläne mitzubegleiten.

In dieser Rolle übernehmen Sie eine zentrale Position in unserem Unternehmen und tragen wesentlich zur Entwicklung und Pflege eines positiven Arbeitsumfelds bei.

Ihre Aufgaben

• HR-Lifecycle-Management: Verantwortung für den gesamten Personalzyklus, von der Rekrutierung über die Integration neuer Mitarbeitendenden bis zur laufenden Personalentwicklung.
• Rekrutierung: Entwicklung und Implementierung effektiver Rekrutierungsstrategien zur Gewinnung von Top-Talenten.
• Mitarbeiterintegration: Sicherstellung einer nahtlosen Einarbeitung und Förderung einer langfristigen beruflichen Entwicklung.
• HR-Administration: Effiziente Verwaltung aller operativen HR-Prozesse und Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorschriften.
• Projekte: Leitung von HR-Projekten zur kontinuierlichen Verbesserung der Prozesse und zur Förderung eines positiven Arbeitsumfelds.
• Wachstum: Unterstützung der strategischen Expansion in der Deutschschweiz durch gezieltes HR-Management.

Ihr Profil

• Erfahrung: Mindestens 3-5 Jahre Berufserfahrung im Recruiting und HR-Management, idealerweise in der Finanzdienstleistungsbranche.
• Ausbildung: Fundierte HR-Ausbildung (HR Fachfrau/-mann) oder ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt HR.
• Soft Skills: Hervorragende Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten, gepaart mit hoher sozialer Kompetenz.
• Sprachkenntnisse: Fliessende Deutsch- und Englischkenntnisse sind zwingend erforderlich; weitere Sprachkenntnisse sind von Vorteil.
• Arbeitsweise: Flexibilität, Eigeninitiative und die Fähigkeit, in einem dynamischen, schnelllebigen Umfeld zu arbeiten und Veränderungen aktiv mitzugestalten.

Was wir bieten

• Gestaltungsspielraum: Eine zentrale Rolle in einem wachsenden Unternehmen mit derMöglichkeit, aktiv Einfluss auf die Unternehmenskultur und -entwicklung zu nehmen.
• Moderne Arbeitsumgebung: Stilvolle Büroräumlichkeiten im Herzen von Zürich, die eine inspirierende Arbeitsatmosphäre bieten.
• Karrierechancen: Spannende Weiterentwicklungsmöglichkeiten und Unterstützung bei Ihrer beruflichen und persönlichen Weiterbildung.
• Attraktive Vergütung: Eine wettbewerbsfähige Bezahlung und attraktive Anstellungsbedingungen in einem zukunftsorientierten Unternehmen.

Interessiert?
Wenn Sie sich in dieser Position wiedererkennen, freuen wir uns auf Ihre vollständige Bewerbung. Bitte senden Sie Ihren Lebenslauf, relevante Zeugnisse und Diplome sowie
ein aussagekräftiges Motivationsschreiben an: E-Mail schreiben