Gruppenleiter/in Koordination Pharma / Medikamente

So sieht dein Alltag aus

• Du übernimmst die fachliche und personelle Führung von rund 12 medizinische Fachspezialist/innen.
• Deine Mitarbeitenden liegen dir am Herzen – es bereitet dir Freude die Weiterentwicklung in der Gruppe anzustossen und voranzutreiben.
• Bei spezialisierten Kostengutsprachegesuchen macht dein Know-how den Unterschied – dabei arbeitest du eng mit anderen Abteilungen wie dem rechts- und vertrauensärztlichen Dienst zusammen.
• Die Zusammenarbeit mit Pharmafirmen gestaltest du partnerschaftlich und auf Augenhöhe.
• Kommunikation ist dein Schlüssel zum Erfolg – du sorgst dafür, dass der Informationsfluss in deinem Aufgabenbereich rasch, individuell und reibungslos verläuft.
• Du bist nicht nur Gruppenleiter/in, sondern auch Ideengeber/in: Du setzt dein Expertenwissen in Projekten ein, optimierst die Zusammenarbeit mit Schnittstellen und setzt neue Standards.

Das bringst du mit

• Das Wichtigste zuerst: Du hast bereits ausgewiesene Erfahrung als Führungsperson und weisst, wie man ein Team auf Erfolgskurs bringt.
• Für deinen Arbeitsalltag sind fundierte medizinische Kenntnisse gefragt – plus ein klares Verständnis für Medikamente und Pharmakologie.
• Dank deiner stilsicheren und adressatengerechten Kommunikation in Deutsch und Französisch (mündlich und schriftlich) fällt dir der Austausch über unterschiedliche Stufen leicht.
• Innovationen aktiv voranzutreiben, siehst du nicht als blosse Aufgabe, sondern als echte Chance – dein vernetztes Denken hilft dir dabei Veränderungsprozesse aktiv zu gestalten.
• Du gehst die Extra-Meile: Zeitweise gibt es viel zu tun und damit kannst du gut umgehen. 
• Vielleicht konntest du bereits Erfahrungen im Leistungsbereich einer Versicherung in fachlich geprägten Teams sammeln? Umso besser!

Gute Argumente - typisch CSS

• Erfreue dein Portemonnaie: Benefits wie Bonus, Reka, vergünstigte Krankenkassenprämie und weitere, die schnell einmal ein paar Tausender im Jahr ausmachen.
• Geniesse dein Familienleben: Nimm dir Zeit für deinen Nachwuchs: 3 Wochen für Väter, für Mütter bis zu 20 Wochen. Dazu gibt's grosszügige Kinder- und Ausbildungszulagen.
• Wähle dein Ferienmodell: 5 oder 6 Wochen Ferien? Deine Entscheidung. Entsprechend arbeitest du 41 oder 42 Stunden pro Woche.
• Nimm dir eine Auszeit: Hausumbau, Weltreise oder Sprachen lernen - was ist dein Traum? Feiere dein 10-Jahres Jubiläum mit einem zweimonatigen Sabbatical.
• Engagiere dich sozial: Das Leben meint es gut mit dir? Dann lass andere an deinem Glück teilhaben und erweitere alleine oder im Team deinen Horizont.
• Bleibe fit: Ergonomische Arbeitplätze, Förderung des mentalen Wohlbefindens und viele weitere Angebote rund um deine Gesundheit.

Kontakt

Fragen zur Stelle?
Deine neue Vorgesetzte, Denise Wissmann, beantwortet diese gerne:
058 277 26 75

Rufe unsere/n Recruiting Consultant Tina Grochla an:
058 277 22 52