Capo team Compensazione (m/f/d)
Capo team Compensazione (m/f/d)
Quello che puoi mettere in movimento.
- Sviluppi concetti, processi e strumenti nell'ambito delle condizioni di lavoro CCL e CO e sei responsabile del loro ulteriore sviluppo.
- Prepari analisi e benchmark, ricavi tendenze e formuli raccomandazioni e dichiarazioni. Preparerai documenti per la direzione HR, la direzione del Gruppo o il Consiglio di Amministrazione.
- Ti occupi della gestione dei progetti HR (digitalizzazione) e sei responsabile della loro attuazione.
- Insieme al tuo team, sarai responsabile di fornire consulenza professionale ai responsabili delle risorse umane/ai business partner delle divisioni/unità del Gruppo, ai consulenti HR e al Centro servizi condivisi HR su questioni di retribuzione.
- Insieme al tuo team, creerai concetti di formazione per vari gruppi di stakeholder e modererai le sessioni di formazione.
Quello che porti con te.
- Comunichi in modo orientato alle soluzioni e agli obiettivi a vari livelli gerarchici.
- Hai forti capacità concettuali, una mentalità analitica e di rete e un'elevata capacità di strutturazione.
- Hai esperienza nella gestione di progetti e nella leadership e sei caratterizzato da un atteggiamento vincente e sicuro.
- Hai un'affinità con i numeri e sei abile nel presentarli in forma adeguata (Excel).
- Sei in possesso di un diploma di laurea in economia aziendale con specializzazione nel settore delle risorse umane o di una formazione equivalente nel settore delle risorse umane. Idealmente, hai una formazione supplementare nei settori della gestione dei progetti e/o della retribuzione.
- Sei in grado di esprimerti bene in una seconda lingua nazionale.
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