HR-Generalist 80-100%
HR-Generalist 80-100%
Sie suchen eine Herausforderung im HR in einer Institution im Gesundheitswesen?Sie haben Erfahrung in der HR Administration und bereits erste Berührungspunkte mit dem Payroll?Dann melden Sie sich!
Für unseren Kunden, ein renommiertes Unternehmen im Bereich Gesundheit mit verschiedenen Standorten im Kanton Thurgau, sind wir gemeinsam auf der Suche nach einer/einem HR Fachsezialist/-in 80-100%.
Ihr Wirkungsfeld beim neuen Arbeitgeber Eigenverantwortliche Abwicklung der Personaladministration der zugeteilten Verantwortungsbereiche: Bearbeiten von Ein- und Austritten sowie von Mutationen, Erstellen von Arbeitsverträgen und Arbeitszeugnissen, Koordination mit allen notwendigen amtlichen Stellen und Behörden Führung der elektronischen Personaldossiers, inkl. Stammdatenmutation Beantwortung und Bearbeitung von Anfragen der Mitarbeitenden und Vorgesetzten Unterstützung und Beratung für die Mitarbeitenden in Sozialversicherungsfragen (Unfall, Krankheit, Mutterschaft, Militär, EO, etc.) Mitarbeit in HR-Projekten und Prozessoptimierungen Ihr Plus für den neuen Arbeitgeber Kaufmännische Ausbildung mit einer Weiterbildung zur eidg. dipl. Personalfachfrau-/mann oder Personalassistentin Fundierte Berufserfahrungen in der HR-Administration einer grösseren Organisation mit Kenntnissen im Bereich Sozialversicherungen und/oder Payroll Dynamische und belastbare Persönlichkeit mit eigenverantwortlicher Arbeitsweise und Freude den eigenen Arbeitsbereich mitzugestalten und strukturell zu prägen Guter Umgang mit Menschen aus verschiedenen Kulturen und Hierarchien Navision Kenntnisse und Erfahrungen mit dem Zeiterfassungstool PEP von Polypoint von Vorteil Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich noch heute!
Arbeitsort: Thurgau.
Kontakt: Elina Dominioni, E-Mail schreiben, +41 71 227 35 52 ID: 657885
Für unseren Kunden, ein renommiertes Unternehmen im Bereich Gesundheit mit verschiedenen Standorten im Kanton Thurgau, sind wir gemeinsam auf der Suche nach einer/einem HR Fachsezialist/-in 80-100%.
Ihr Wirkungsfeld beim neuen Arbeitgeber Eigenverantwortliche Abwicklung der Personaladministration der zugeteilten Verantwortungsbereiche: Bearbeiten von Ein- und Austritten sowie von Mutationen, Erstellen von Arbeitsverträgen und Arbeitszeugnissen, Koordination mit allen notwendigen amtlichen Stellen und Behörden Führung der elektronischen Personaldossiers, inkl. Stammdatenmutation Beantwortung und Bearbeitung von Anfragen der Mitarbeitenden und Vorgesetzten Unterstützung und Beratung für die Mitarbeitenden in Sozialversicherungsfragen (Unfall, Krankheit, Mutterschaft, Militär, EO, etc.) Mitarbeit in HR-Projekten und Prozessoptimierungen Ihr Plus für den neuen Arbeitgeber Kaufmännische Ausbildung mit einer Weiterbildung zur eidg. dipl. Personalfachfrau-/mann oder Personalassistentin Fundierte Berufserfahrungen in der HR-Administration einer grösseren Organisation mit Kenntnissen im Bereich Sozialversicherungen und/oder Payroll Dynamische und belastbare Persönlichkeit mit eigenverantwortlicher Arbeitsweise und Freude den eigenen Arbeitsbereich mitzugestalten und strukturell zu prägen Guter Umgang mit Menschen aus verschiedenen Kulturen und Hierarchien Navision Kenntnisse und Erfahrungen mit dem Zeiterfassungstool PEP von Polypoint von Vorteil Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich noch heute!
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