Ihre Herausforderung
- Ansprechpartner für die professionelle Beratung und Unterstützung der Führungskräfte in allen HR-relevanten Fragen
- Sicherstellung der korrekten Anwendung von arbeitsrechtlichen Grundlagen und deren Fallführung bei Konflikten
- Förderung und Weiterentwicklung einer zukunftsorientierten Personalgewinnung, -haltung und -betreuung
- Vollständige Verantwortung für Versetzungen, Austritte und Langzeitabwesenheiten, einschliesslich der Fallführung im Case-Management
- Erste Anlaufstelle für Mitarbeitende in schwierigen Situationen und bei Konflikten
- Koordination und Begleitung der Führungskräfte bei der Anwendung unserer HR-Prozesse
- Mitarbeit in HR-Projekten und bereichsübergreifenden Arbeitsgruppen
- Mitentwicklung und Umsetzung des Business-Partner-Modells
Ihre Kompetenz
- erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung zur/m HR-Fachfrau/-mann
- Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position, vorzugsweise im Gesundheitswesen
- Fundierte Kenntnisse in arbeitsrechtlichen Fragestellungen, idealerweise auch im öffentlichen Recht
- Sicherer Umgang mit MS-Office, insbesondere Excel und Outlook
- Überzeugendes, gewinnendes und kompetentes Auftreten
- Aufgeschlossene, positive und teamorientierte Persönlichkeit
- Hohe Eigenmotivation, Belastbarkeit und Dienstleistungsorientierung
- Freude an einem schnellen und dynamischen Umfeld
Ihre Perspektiven
- Abwechslungsreiche Tätigkeit mit viel Gestaltungsfreiraum
- Ausführliche Einführung in den neuen Aufgabenbereich
- Faire und marktgerechte Löhne
- Ein Arbeitsplatz mit Respekt und Wertschätzung und einem ehrlichen Umgang miteinander
- ÖV-Beteiligung
- 5 Wochen Ferien
Ihr Kontakt
Frau Andreia Marques, Senior Consultant, beantwortet Ihre Fragen gerne unter der Nummer +41 58 233 3980 oder per E-Mail schreiben.Bitte bewerben Sie sich direkt online, oder per E-Mail schreiben. Beziehen Sie sich dabei bitte auf die Referenznummer 029-ANDM-141975-33-DE.
Arbeitsort
9100 Herisau