Personalleiter:in / Human Resources Leiter:in 100%
Mitdenken, weiterdenken und operativ gestalten was heute sowie in der Zukunft eine erfolgreiche Human Resources Strategie ausmacht, ist genau Ihre Aufgabe.
Wir suchen für ein mittelständisches Unternehmen in der Region Bern eine integre Persönlichkeit mit fundierter HR-Expertise als Leiter:in Personal.
Ihre Vorteile und Chancen:
Als CEO- und Managementteam- Sparringpartner:in, ist Ihre umfassende Human Ressources Expertise sowie Ihr grosses Interesse und Affinität an technischen Branchen und Produkten unerlässlich.
- Diese Position ist eine Schlüsselposition in einem wachsenden Unternehmen mit internationalen Herausforderungen
- Ihre Verantwortung erstreckt sich über alle Phasen des Employee Life Cycle
- Sie verstehen sich als Impulsgeber, mit Blick auf morgen, bei operativen sowie strategischen HR-Themen
- Sie übernehmen soziale Verantwortung, bauen die vertrauensvolle Unternehmenskultur weiter aus, stehen für gutes Arbeitsklima, formen die richtige Personalentwicklung und fördern so die Produktivität der Mitarbeitenden
Wir freuen uns auf Gespräche mit unternehmerisch denkenden und operativ starken Führungspersönlichkeiten, die Weitblick, ausgeprägte analytische Kompetenz und hohes Verantwortungsbewusstsein mitbringen.
Sie sind ein:e Teamplayer:in und wissen, wie Sie alle Mitarbeitenden bei bestehenden sowie neuen zukunftsweisenden HR- Ideen abholen und motivieren können. Ihren Beruf betrachten Sie als Leidenschaft.
- Abgeschlossene Berufsausbildung mit Weiterbildung im HRM oder gleichwertig (Uni, FH)
- Nachgewiesene strategische und operative Führungserfahrung (min. 5 Jahre) in der Rolle eines HR Managers, HR Business Partners
- Stilsichere Deutsch- und Englischkenntnisse
- Versierte:r MS-Office User, Erfahrungen in der Digitalisierung von HR-Prozessen
Was Sie besonders auszeichnet
- Hands-on-Mentalität, lösungsorientiert, proaktiv mit dem nötigen Durchsetzungsvermögen, Pragmatismus und Flexibilität
- Vorbildliche kommunikative und zwischenmenschliche Zusammenarbeit und Einflussnahme auf allen Organisationsebenen
- Sie haben eine strukturierte und selbständige Arbeitsweise sowie ein ausgeprägtes Qualitäts- und Dienstleistungsbewusstsein
- Sie haben Freude an operativer aber auch an konzeptioneller Arbeit
Mitdenken, weiterdenken und operativ gestalten was heute sowie in der Zukunft eine Human Ressources Abteilung entwickeln und gestalten muss, um die bestmögliche Firmenmannschaft anhand der Unternehmens KPI's "on board" zu haben, ist genau Ihre Aufgabe.
- Sie analysieren die heutige HR- Abteilung und die aktuellen HR- Dienstleistungen
- Sie entwicklen anhand Ihrer Analyse eine zukunftorientierte HR- Strategie, welche Sie vor der Umsetzung im Management Team absprechen
- Sie verantworten alle strategischen wie operativen HR- Themen national und international
- Als CEO- und Führungsteam- Sparringpartner bewegen Sie im Team sämtliche Themen wie z.B. die Personalentwicklung, Performance & Change Management jeden Tag einen Schritt weiter
Unsere Mandantin steht für hohe technische Kompetenz und Flexibilität, gekoppelt mit hochwertiger Produktqualität. Die internationale Kundschaft schätzt die schweizerische Werte/Kultur Eigenschaften unserer Mandantin.
- Die kundenspezifischen Anfertigungen überzeugen durch Präzision, Zuverlässigkeit, Qualität und höchster Funktionalität
- Ein weltweit verlässlicher und beachteter Partner
- Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und stetige Optimierung stehen dabei im Mittelpunkt
- Vertrauensvolle, offene und partnerschaftliche Unternehmenskultur
Ihr Kontakt:
Heinz Reinhard | CEO / Owner
031 310 26 00 | E-Mail schreiben
Schwanengasse 6 | 3011 Bern