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Beschreibung des Unternehmens

Als Arbeitgeber bietet Senevita seinen Mitarbeitenden eine breite Palette an Berufsmöglichkeiten. Ob Altenpfleger, Logistiker oder Verwaltungsangestellter - hier gibt es eine große Vielfalt an Möglichkeiten. Senevita unterstützt nicht nur beruflich, sondern auch bei der persönlichen Weiterentwicklung seiner Mitarbeitenden. Neben regelmäßigen Supervisionen und Beratungsgesprächen bietet das Unternehmen auch verschiedene Weiterbildungsprogramme an. In einem motivierenden und kollegialen Umfeld können sich die Mitarbeitenden schnell und erfolgreich entwickeln. Mit Unterstützung und einer angenehmen Arbeitsatmosphäre können sich die Mitarbeitenden hier beruflich verwirklichen.

255 Stellen bei Senevita gefunden

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Pflegefachperson HF, FaLB, FaGe 50-100%

Senevita

 
Hägglingen
01.06.2024 80% - 100% Festanstellung
Senevita
Senevita ist die grösste integrierte Anbieterin von Dienstleistungen im Alter und beschäftigt rund 4'300 Mitarbeitende. Ambulante und stationäre Angebote gehen nahtlos ineinander über. Während die Senevita Standorte für selbstständiges betreutes Wohnen und umfassende Pflege stehen, ist Senevita Casa die schweizweit führende Anbieterin privater Spitex-Leistungen.

Für die Senevita Am Maiegrüen in Hägglingen suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine/n
Dipl. Pflegefachfrau/-mann als Stv. Wohnbereichsleitung 80-100%
Pflegefachperson HF, FaLB, FaGe 50-100%
Ihre Aufgaben
  • Sie tragen dazu bei, dass unsere Bewohnenden täglich eine professionelle und individuelle Pflege und Betreuung geniessen
  • Sie übernehmen die Funktion als stellvertredende Wohnbereichsleitung
  • Sie führen RAI-Assessments durch und fördern die Autonomie unserer Bewohnenden
  • Notfallsituationen erkennen Sie und beherrschen diese
  • Sie packen bei der täglichen Pflege nach kinästhetischem Ansatz unserer Bewohnenden mit an und bilden unsere Lernenden aus
  • Die elektronische Pflegedokumentation führen Sie selbstständig und lückenlos

Das bringen Sie mit
  • Ausbildung als Dipl. Pflegefachperson HF, AKP, DNII, DNI oder PsyKP
  • Sie verfügen über Berufserfahrung im stationären Langzeitpflegebereich und demenzkranken Menschen
  • Gute mündliche und schriftliche Deutschkenntnisse
  • Gute RAI-Kenntnisse bei der Einstufung von Demenzpatienten sind von Vorteil
  • Sie sind ein Organisationstalent und bestrebt, den Alltag effizient zu gestalten

Wir bieten Ihnen
  • Umfangreiches Weiterbildungsangebot der Senevita Akademie, kann kostenlos besucht werden
  • Einzigartige Kultur und diverse grosszügige Mitarbeiteranlässe
  • Vergünstigte Verpflegung in der hauseigenen Gastronomie
  • Gratis Parkplätze
  • Verschiedene Vergünstigungen (Tanken, Zusatzversicherungen, Fitness, Apotheke usw.)
  • Gute Sozialleistungen und mind. 5 Wochen Ferien (ab 50 Jahren 6 bzw. ab 60 Jahren 7 Wochen)

Spricht Sie diese Stelle an? Wir freuen uns auf Ihre Onlinebewerbung.
Bei Fragen stehen Ihnen die nachfolgend aufgeführten Fachpersonen gerne telefonisch zur Verfügung.

Arbeitsort

Geissmann-Ackermannstrasse 12

5607 Hägglingen AG


Bewertungen

2,8

Gesamtbewertung

Basierend auf 25 Bewertungen

Karriere / Weiterbildung
1,8
Gehalt / Sozialleistungen
2,1
Work-Life-Balance
2,0
Management
1,9
5,0

Aktueller Arbeitgeber • Festanstellung

Kommentare

2,0

Aktueller Arbeitgeber • Festanstellung

Kommentare

1,0

Früherer Arbeitgeber • Festanstellung

Karriere / Weiterbildung

Gehalt / Sozialleistungen

Work-Life-Balance

Management

Kommentare

1,0

Früherer Arbeitgeber • Festanstellung

Karriere / Weiterbildung

Gehalt / Sozialleistungen

Work-Life-Balance

Management

Kommentare

5,0

Aktueller Arbeitgeber • Festanstellung

Karriere / Weiterbildung

Gehalt / Sozialleistungen

Work-Life-Balance

Management

Was gut läuft

Super Team

Die Herausforderungen

Mithilfe beim Neuaufbau eines neuen Betriebes.

Kommentare

1,0

Früherer Arbeitgeber • Festanstellung

Karriere / Weiterbildung

Gehalt / Sozialleistungen

Work-Life-Balance

Management

Kommentare

1,0

Früherer Arbeitgeber • Festanstellung

Kommentare

5,0

Aktueller Arbeitgeber • Festanstellung

Karriere / Weiterbildung

Gehalt / Sozialleistungen

Work-Life-Balance

Management

Was gut läuft

Wer Berufsstolz hat zieht mit und motiviert die Teamkollegen. GF, BL, AL's haben die meistens viel Fachwisse und wollen für das Wohl der Bewohner und Mitarbeiter weiterkommen.

Die Herausforderungen

Wer Herausforderungen will findet sie.

Kommentare

1,0

Früherer Arbeitgeber • Festanstellung

Karriere / Weiterbildung

Gehalt / Sozialleistungen

Work-Life-Balance

Management

Kommentare

2,0

Aktueller Arbeitgeber • Festanstellung

Karriere / Weiterbildung

Gehalt / Sozialleistungen

Work-Life-Balance

Management

Was gut läuft

fast nichts, in der Küche wird unnötig gestresst ohne dass man unter Zeitdruck steht

Die Herausforderungen

so etwa =0

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