2 Verwaltungssachbearbeiter/-in emplois trouvés

Fribourg, CH, Saane, CH

40-50%

Fribourg, CH, Saane

30.08.2024

01.11.2024 oder nach Vereinbarung

Unbefristeter Vertrag

Einjähriger Vertrag, eventuell verlängerbar.

Der Arbeitgeber Staat fördert die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben und bietet seinen Mitarbeitenden ein modernes Arbeitsumfeld und attraktive Arbeitsbedingungen. Mehr darüber erfahren Sie auf folgender?Seite.

Im Büro für die Gleichstellung von Frau und Mann und für Familienfragen (GFB) arbeiten 7 Personen im Team und bereichsübergreifend an der Gleichstellung von Frau und Mann und der Familienpolitik im Kanton Freiburg. Die Bekämpfung von Gewalt in Paarbeziehungen, die Gleichstellung im Erwerbsleben (öffenflich, privat) sowie die Gleichstellung in der Bildung gehören ebenfalls zu den strategischen Schwerpunkten des GFB.

Ihr Aufgabengebiet umfasst zwei Bereiche:

1. Führung des Sekretariats und der Buchhaltung des Büros für die Gleichstellung von Frau und Mann und für Familienfragen (GFB) im Jobsharing mit der derzeitigen Stelleninhaberin.
   
   Unterstützung der Leiterin des GFB sowie der Teammitglieder bei ihren jeweiligen Aufgaben, namentlich bei der Organisation von Projekten, der Durchführung von Veranstaltungen oder Schulungen sowie der Erstellung von Kommunikationsmaterial.
2. Im Rahmen der Massnahmen der kantonalen Strategie Nachhaltige Entwicklung, die dem GFB anvertraut sind, fallen die folgenden Aufgaben in Ihren alleinigen Verantwortungsbereich (kein Jobsharing):

• Unterstützung der beiden Co-Verantwortlichen bei der Entwicklung und Umsetzung von Massnahmen zur nachhaltigen Entwicklung im Hinblick auf die Gleichstellung im Unternehmen
• Beitrag zur Erweiterung der Partnerschaften und der Anzahl sensibilisierter Unternehmen sowie Förderung von Networking-Möglichkeiten zwischen und mit diesen Unternehmen
• Sekretariatsaufgaben und Kommunikation im Zusammenhang mit allen dem GFB anvertrauten Massnahmen zur nachhaltigen Entwicklung
• Finanzielle Verwaltung und Budgetüberwachung aller Massnahmen der nachhaltigen Entwicklung des GFB

• Kaufmännische Ausbildung (EFZ als Kauffrau/-mann, Handelsschuldiplom oder gleichwertige Ausbildung) ergänzt durch einen eidgenössischen Fachausweis oder gleichwertige Ausbildung
• Einige Jahre Berufserfahrung in einer öffentlichen Verwaltung und/oder in der Privatwirtschaft
• Grundkenntnisse in Sachen Arbeitsrecht und Sozialversicherungen
• Dynamische und vielseitige Persönlichkeit mit exakter Arbeitsweise, Zahlenaffinität und Organisations- und Koordinationsgeschick
• Kommunikationskompetenz und hohes Mass an Teamfähigkeit
• Ausgeprägtes Interesse an Gleichstellungsthemen und Bereitschaft, die eigenen Kenntnisse in diesem Bereich zu vertiefen, insbesondere in Bezug auf Fragen der Geschlechtergleichstellung im Erwerbsleben
• Gute Kenntnisse der gängigen IT-Tools und sozialen Netzwerke
• Beherrschen der deutschen oder französischen Sprache mit guten Kenntnissen der anderen Sprache; Fähigkeit, in beiden Sprachen zu kommunizieren und kleinere Übersetzungen anzufertigen

Sophie Delessert, Leiterin GFB
+41 26 305 23 85