Cheffe ou chef de la formation du Corps de police
Contexte
La Police municipale de Lausanne exerce son activité sur l'ensemble du territoire de la ville afin de garantir la sécurité de la population. Fort de plus de 700 collaboratrices et collaborateurs, le Corps de police effectue de nombreuses tâches et se compose de plusieurs entités: Police-secours, Police judiciaire, Sécurité du trafic et du stationnement, brigade cycliste ou encore, brigade canine. Suite à une réorganisation du Centre de formation, le service recherche une cheffe ou un chef de la formation à 100%.
Mission/s
Définir la politique de formation continue au sein du Corps de police et mettre en oeuvre les grands axes du développement institutionnel
Gérer le partenariat avec l'Académie de police (AP) et la mise à disposition des ressources humaines
Coordonner et/ou superviser des projets transversaux en lien avec les différentes divisions du Corps de police
Apporter son expertise dans le cadre de divers projets de l'Institut suisse de police (ISP) destinés à la formation des cadres de police
Conduire et coordonner le personnel sous sa responsabilité (7 personnes)
Appuyer et conseiller la Cheffe des Services généraux, en contribuant notamment à l'élaboration des objectifs et des axes stratégiques de son domaine d'activité
Sous la conduite du Chef d'Etat-Major DIAM, mettre sur pied et développer le pôle formatif DIAM et son cursus de développement complet (formation de base et formation continue)
Assurer les permanences d'Officier·ère selon la planification annuelle
Prendre en charge la gestion d'évènements spécifiques sur demande du Commandant ou du Chef des opérations
Profil souhaité
Officier·ère de police: Brevet fédéral de policier·ère exigé et CAS CEP de l'ISP réussi (ou s'engager à le suivre lors de l'entrée en fonction)
Formations complémentaires en conduite de projets et en management du personnel exigées
Minimum 8 années d'expérience professionnelle en tant que cadre supérieur·e de police
Minimum 5 années d'expérience professionnelle en conduite et gestion du personnel d'une entité de taille importante ou spécialisée
5 années d'expérience professionnelle en pilotage de projets de formation
Grande résistance aux tensions
Capacité à mener plusieurs activités en parallèle
Excellentes aptitudes décisionnelles et de négociation
Aisance dans les contacts et la communication
Sens de la coopération entre entités
Bonnes connaissances des outils informatiques courants
Taux d'activité
100%
Lieu de travail
Hôtel de police municipale de Lausanne
Classe salariale
13
Conditions spéciales
horaires irréguliers
permis de conduire (cat. B)
casier judiciaire vierge
Entrée en fonction
De suite ou à convenir
Renseignements
Mme Aurélie Favre
Cheffe des Services généraux
021 315 33 83
Postulation
Offre de services et documents usuels à adresser jusqu'au 30.09.2024 par formulaire électronique uniquement. En cas d'impossibilité, merci de contacter directement le service au 021 315 33 83.
Nous accordons une grande attention à la diversité des parcours de vie de nos collaboratrices et collaborateurs. Nos postes sont ouverts tant aux femmes qu'aux hommes.
Consciente de sa mission d'entreprise formatrice, la Ville compte plus de 215 apprenti-e-s.
Lausanne / CH-1003 Lausanne / Renens VD
