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Emplois de Spécialiste des ressources humaines

Les spécialistes des ressources humaines font le pont entre l'employeur et l'employé et s'occupent de tout ce qui a un rapport avec le personnel dans une entreprise. Cela va du recrutement de personnel à la conclusion d'un contrat en passant par la formation continue des collaborateurs. Le métier de spécialiste des ressources humaines requiert des connaissances spécialisées en gestion, en décompte de salaire, en évaluation et en développement du personnel. De plus, de bonnes capacités de communication sont indispensables. En Suisse, la formation de spécialiste des ressources humaines ouvre la voie au brevet fédéral de spécialiste des ressources humaines.

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Global Mobility and HR Specialist 80-100% / Jobsharing möglich (all genders)

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Avis soumis
18/11/2024 80% - 100% Contrat fixe
Travailler chez Bossard AG
Bossard AG
Global Mobility and HR Specialist 80-100% / Jobsharing möglich (all genders)

Wir sind eine weltweit führende Anbieterin von Produktlösungen und Dienstleistungen in der industriellen Verbindungs- und Montagetechnik mit Hauptsitz in Zug. Entscheide dich für Bossard als Arbeitgeberin und profitiere von attraktiven Anstellungsbedingungen. Zur Verstärkung unseres Group HR Teams suchen wir eine:n

Global Mobility and HR Specialist 80-100% / Jobsharing möglich (all genders)

In dieser vielseitigen und herausfordernden Position bist du verantwortlich für den Bereich Global Mobility und entwickelst unser internationales Personalmanagement weiter. Zusätzlich konzentrierst du dich auf unsere Projekte und spielst eine wichtige Rolle bei der Weiterentwicklung des Human Resources Bereichs.

Deine Aufgaben

  • Erarbeitung und Gestaltung der globalen Rahmenbedingungen und Prozesse für Global Mobility
  • Organisation und Betreuung von grenzüberschreitenden Mitarbeitereinsätzen
  • Schnittstelle für entsendende und aufnehmende Bereiche und externe Dienstleister bei Fragestellungen zu Visum, Vertrag, Sozialversicherungen etc.
  • Leitung und Koordination von HR-Projekten
  • Mitarbeit im operativen HR
  • Enge Zusammenarbeit mit Stakeholdern aller Hierarchiestufen


Dein Anforderungsprofil

  • Abgeschlossene Ausbildung als HR Fachmann/-frau mit eidg. Fachausweis
  • Mindestens 5 Jahre ausgewiesene Berufserfahrung im Bereich Global Mobility und HR Management sowie idealerweise Weiterbildung in Global Mobility
  • Sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit in Deutsch und Englisch
  • Hohe Beratungs- und Sozialkompetenz, sicheres Auftreten, zielgruppengerechte Kommunikation
  • Flexible und belastbare Persönlichkeit mit Begeisterung für interkulturelles ArbeitenTeamorientierte, bodenständige und empathische Persönlichkeit mit Hands-on-Mentalität

Hast du Spass an der Zusammenarbeit in einem dynamischen HR Team und mit verschiedenen Stakeholdern? Dann freuen wir uns auf deine schriftliche Bewerbung mittels Online Formular. Für weitere Auskünfte zum Aufgabengebiet steht dir Celine Späni (041 749 63 49) gerne zur Verfügung.

Lieu de travail

Steinhauserstrasse 70

6300 Zug


À propos de l'entreprise