Junior Category Planner Einkauf
Möchtest du die reibungslose Neueinführung eines Produktes sicherstellen und mitentscheiden, wo dieses in unseren Filialen platziert wird? Wir sind seit Jahrzehnten erfolgreich und bleiben es, das ist sicher. Wir verstärken uns mit Profis wie dir, die anpacken können und etwas bewegen wollen.
Was du bewegst
- Ein- und Auslistungen von Artikel in engem Austausch mit dem Product Management, Logistik und Verkauf koordinieren
- Regallayouts erstellen, analysieren und optimieren
- Einheitliche Strukturen und Abläufe der Artikellistungs-, Aktions- und Layoutierungsprozesse sicherstellen
- Artikel- und Lieferantenstammdaten erfassen
- Die strategische Ausrichtung unseres Sortiments mitgestalten
Was du mitbringst
- Bildung: Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF)
- Berufserfahrung: 3 Jahre Berufserfahrung relevante Erfahrung in diesem oder verwandtem Bereich
- Anwenderkenntnisse in komplexen ERP Systemen insbesondere SAP und/oder Navision. Versierter Umgang mit MS-Office, im Excel sind sehr gute Excel Kenntnisse erforderlich
- Erfahrung als Drehscheibenfunktion mit verschiedenen Stakeholdern
- Präzise, strukturierte und selbständige Arbeitsweise mit einer hohen Eigeninitiative und Leistungsbereitschaft
- Erfahrung als Drehscheibenfunktion mit verschiedenen Stakeholdern
- Deutsch (verhandlungssicher)
Was wir dir bieten
- Teil der Migros-Gruppe: Starke, im Detailhandel verankerte Marke unter dem Dach der Migros-Gruppe
- Zentraler Arbeitsort: Im lässigen Binz-Quartier im Zürcher Kreis 3 (2 Fussminuten vom Bahnhof Zürich Binz).
- Flexibler Arbeitsort / Home Office: Ein bis zwei Tage pro Woche Zuhause arbeiten. Ausser in der IT - da sind wir noch flexibler.
- Handy-Abo: Die Qual der Wahl: Mit Galaxus Mobile, Wingo oder Sunrise bereits ab CHF 10.- so oder so richtig verbunden.
- Migros Bank: Besser fahren bei Zinsen und Gebühren Ihrer Privat-, Anlage- oder Hypothekarkonti.
- Ferien: 6 Wochen Ferien für alle und bei Dienstjubiläen sogar noch weitere Tage dazu.
- Individuelle Weiterbildung: Interne Trainings und finanzielle Unterstützung bei sinnvollen externen Aus- und Weiterbildungen.
Es werden nur Online-Bewerbungen über das Bewerbungsportal berücksichtigt.
Rekrutierungsprozess
- Vorselektion der Bewerbungen
- Gespräch mit HR & Fachabteilung
- Probearbeiten
- Kennenlernen Team
- Angebot & Vertragsausstellung
Kontakt
Frau Giuliana Sidoti
HR Business Partner
E-Mail schreiben
+41444551590
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