Human Ressource Manager
HR Manager pour une clinique en plein essor, spécialisée en dermatologie, médecine esthétique et chirurgie, située à Genève. Nous sommes à la recherche d’un(e) candidat(e) possédant les aptitudes et qualifications suivantes :
Aptitudes :
- Posséder une forte personnalité et être passionné(e) par la médecine esthétique.
- Avoir d’excellentes capacités d’organisation et une structuration à toute épreuve.
- Être pluridisciplinaire.
- Savoir partager ses idées, travailler en équipe, et être proactif(ve) et autonome dans son travail.
Mission :
- Collaborer étroitement avec la haute direction pour élaborer et exécuter une stratégie d’acquisition de talents alignée avec les objectifs de l’entreprise.
- Superviser l’ensemble du processus de recrutement, incluant la recherche de candidats, les entretiens, la négociation des offres et l’intégration.
- Mener des études sur le marché pour identifier les tendances émergentes en matière de talents et introduire des méthodes de recrutement innovantes.
- Servir d’allié stratégique pour les responsables du recrutement, offrant une expertise en matière d’évaluation et de sélection des candidats.
- Suivre et rapporter les principaux indicateurs de recrutement pour évaluer l’efficacité de la stratégie d’acquisition.
Le candidat idéal :
- Diplôme en ressources humaines, administration des affaires ou domaine connexe. Une maîtrise ou certification en RH serait un atout.
- Maîtrise de l’anglais et du français.
3 ans d’expérience minimum avec un historique avéré de leadership et de gestion. - Excellentes compétences en communication et négociation, avec la capacité d’influencer à tous les niveaux de l’organisation.
- Compréhension approfondie des meilleures pratiques en matière de recrutement.
- Maîtrise des outils informatiques, de la méthodologie agile et excellente sensibilité commerciale.
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À propos de l'entreprise
Genève