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ICT Fachperson mit Fokus auf Production IT (Onsite Support) (m/w/d)

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Avis soumis
16/07/2024 80% - 100% Contrat fixe
Fresh Food & Beverage Group
ICT Fachperson mit Fokus auf Production IT (Onsite Support) (m/w/d)
Als initiativer, dienstleistungsorientierter ICT Profi und Macher-Typ fühlst du dich im Produktionsumfeld wohl.

Was du bewegst
  • Unterstützung und Wartung der Produktions-IT Systeme und Applikationen.
  • Durchführung von IT Support Aufgaben, einschliesslich Fehlerbehebung, Systemaktualisierungen und -upgrades sowie Benutzerunterstützung.
  • Installation und Wartung von Client Hardware und Peripheriegeräten.
  • Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern und dem IT Operations Team.
  • Erstellung und Pflege von Dokumentationen.
  • Übernahme und Entwicklung von Themenverantwortung.
  • Entwicklung, Förderung und Leben der Team- und Feedbackkultur.

Was du mitbringst
  • Bildung: Abgeschlossene Berufslehre (EFZ)
  • Berufserfahrung: 3 - 5 Jahre IT-Bereich im Produktionsumfeld (verarbeitende Industrie)
  • Kenntnisse in den technischen Bereichen Windows Client-Betriebssysteme und Microsoft-Systeme und Software-Produkte.
  • Ausgeprägte Problemlöse- und Entscheidungsfähigkeiten.
  • Hohe Verantwortungsbereitschaft, Dienstleistungsmentalität und Kommunikationsfähigkeit.
  • Selbstständige, systematische und strukturierte Arbeitsweise.
  • Belastbarkeit, Flexibilität und Eigeninitiative.
  • Reisebereitschaft innerhalb der Schweiz.
  • Bereitschaft für Pikettdienst.
  • Deutsch (verhandlungssicher)
  • Französisch (von Vorteil)
  • Italienisch (von Vorteil)

Was wir dir bieten
  • Berufliche Vorsorge: Migros-Pensionskasse mit deutlich höheren Leistungen als gesetzlich vorgeschrieben.
  • Mitarbeiterangebote: Mitarbeiterpunkte Cumulus, Vergünstigte Mobileabos, Höhere Zinssätze Migros Bank, Beiträge Klubschule/Fitness und mehr
  • Sozialleistungen: 730 Tage Krankentaggeld bei vollem Nettolohn
  • Klubschule Migros: Rückerstattung von max. 70% der Kurskosten / CHF 1'000 pro Kurs ohne Jahreslimit
  • Aus- und Weiterbildung: Wir bilden Mitarbeitende aktiv im Rahmen interner Programme aus und unterstützen bei Bedarf externe Weiterbildungen.
  • Mutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub: 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub & 4 Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub; Förderung flexible Elternzeitmodelle

Es werden nur Online-Bewerbungen über das Bewerbungsportal berücksichtigt.
Rekrutierungsprozess
  • Vorselektion der Bewerbungen
  • Gespräch mit HR & Fachabteilung
  • Fachgespräch mit Case-Präsentation
  • Angebot & Vertragsausstellung

Kontakt
Frau Pia Sigrist

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