Human Resources Business Partner
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Human Resources
Business PArtner (m/W)
Für eine erfolgreiche IT Firma (keine Personalberatung) mit mehreren Hundert Mitarbeitenden sind wir auf der Suche nach dem/der leidenschaftlichen HRBP (m/w) als Teil eines motivierten HR Teams, welche/r sich als Sparring Partner/in versteht und eine kundenorientierte HR Dienstleistung anbieten will.
Was die Aufgabe spannend macht
Nach einer firmenspezifischen Einführung übernehmen Sie die Verantwortung für die Betreuung der Vorgesetzten und Mitarbeitenden in den zugeteilten Fachbereichen an verschiedenen Standorten in der Schweiz
Führen des gesamten HR-Life-Cycle von der Personalgewinnung, -beurteilung, -entwicklung bis hin zur Freisetzung
Rekrutierung von Fach- und Führungskräften, in enger Zusammenarbeit mit dem In-House Recruiting und externen Personaldienstleistern
Erkennen und analysieren von anspruchsvollen, mitarbeiterbezogenen Sachverhalten, Erarbeitung von Lösungsvorschlägen und Umsetzung in enger Zusammenarbeit mit den Vorgesetzten
Aktive Mitarbeit in HR und Change Management Prozessen
Beratung der Vorgesetzten und Mitarbeitenden bei Fragestellungen zum Arbeits- und Sozialversicherungsrecht sowie Koordination mit externen Stellen
Reporting von HR bezogenen Daten (Mitarbeiterdaten, KPI‘s, Trendanalysen, etc.)
Ihre Erfahrung
Sie zeichnen sich durch ein hohes Mass an Engagement und Lösungsorientierung sowie eine qualitätsbewusste und selbstständige Arbeitsweise aus. Es fällt Ihnen leicht den Kontakt zu Vorgesetzen und Mitarbeitenden auf unterschiedlichen Ebenen herzustellen und eine gute Arbeitsbeziehung aufzubauen. Sie schätzen die Teamarbeit, hinterfragen Prozesse und Aufgaben und sind bereit, als Teamplayer aktiv an der Weiterentwicklung des HR mitzuarbeiten.
kaufmännische Ausbildung sowie Weiterbildung im Bereich Human Resources (HR-Fachmann/frau, oder vergleichbare Ausbildung auf Niveau Fachhochschule)
mehrjährige Erfahrung in einer ähnlichen Funktion, idealerweise im Beratungs-/IT oder Dienstleistungsumfeld
Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Personalverleihern
modernes, kundenorientiertes Verständnis des operativen HR und gutes Verständnis unternehmerischer Zusammenhänge
Stilsichere mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit in Deutsch, gute Englischkenntnisse (Französisch von Vorteil) sowie eine hohe IT-Affinität
Hohe Reisebereitschaft in der Schweiz (Firmenfahrzeug wird zur Verfügung gestellt)
Ihr neuer Arbeitgeber
Unser Kunde bietet Ihnen eine abwechslungsreiche, spannende und vielseitige Tätigkeit in einem motivierten Team in einer zukunftsorientierten Branche mit viel Gestaltungsfreiraum. Rasche Übernahme von Verantwortung, ein positives Arbeitsklima mit partnerschaftlicher Zusammenarbeit und eine anerkennende Firmenkultur lassen Sie Ihre Erfahrungen einbringen.
Arbeitsort
Region Baden (mit Reisetätigkeit in der Schweiz - Firmenfahrzeug wird zur Verfügung gestellt)
Ihr nächster Schritt
Wir freuen uns auf Ihre elektronische Bewerbung via E-Mail schreiben. Für weitere Auskünfte steht Ihnen Thomas Balli unter 079 356 7460 gerne zur Verfügung
Weiterempfehlung
zahlt sich aus
Spricht die Stelle Sie persönlich zu wenig an, so empfehlen Sie diese weiter. Bei einer erfolgreichen Anstellung zahlt sich das für Sie aus:
CHF 250.- bei Stellen ohne Führungsaufgabe
CHF 500.- bei Stellen mit Führungsaufgabe
