HR-Assistent*in (60 %)
- selbstständige administrative Bearbeitung von Eintritten, Austritten und Mutationen
- Einholung von Arbeitsbewilligungen
- Monitoring von Unfall- und Krankmeldungen sowie von Arbeitgeber- und Zwischenverdienstbescheinigungen
- Führung und Pflege des elektronischen Personaldossiers
- Erstellung von Auswertungen in SAP HR
- Onboardingprozess sicherstellen
- Unterstützung in Rekrutierungsprozessen sowie selbstständige Durchführungvon Rekrutierungen
- Beratung der Mitarbeitenden zu Fragen rund um die Zeitwirtschaft und weiteren HR-Anliegen
- Unterstützung der HR-Verantwortlichen durch Übernahme administrativer Aufgaben
- kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung als HR-Sachbearbeiter*in oder HR-Assistent*in
- erste Berufserfahrung in der HR-Administration
- versierter Umgang mit SAP zwingend, weitere IT-Systeme von Vorteil
- stilsicheres Deutsch und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- selbstständige und exakte Arbeitsweise
- Eine gewisse Flexibilität betr. Arbeitstage wäre wünschenswert
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