Collaborateur sécurité, H/F, 100%, CDI - Service Sécurité Humaine et Prévention Incendie
Acteur genevois du mieux-vivre ensemble, l’Hospice général œuvre afin que chacun ait sa place dans la communauté et puisse y apporter sa contribution.
Notre mission consiste à favoriser la réinsertion des personnes à l’aide sociale, à intégrer les migrants et à lutter contre l’isolement. Nous accompagnons aujourd’hui plus de 30'000 personnes.
Nos collaborateurs exercent des métiers exigeants dans un environnement en constante évolution. Nous prêtons une attention particulière à leur offrir des conditions de travail stimulantes incitant à l’échange et à l’innovation!
Mission
Le service de sécurité humaine et de prévention incendie pilote et garantit la sécurité humaine des bénéficiaires et collaborateurs ainsi que la sécurité incendie dans l’ensemble des locaux institutionnels et des centres d’hébergement.
Sous la responsabilité du responsable d’unité sécurité humaine, vous représentez l’Hospice général en qualité de coordinateur de sécurité de manière transversale et menez à bien les événements dédiés à la sécurité humaine.
Vous contribuez à l’amélioration constante des conditions de sécurité des usagers comme des collaborateursde l’Hospice général.
Vous favorisez et maintenez un climat propice à l’intégration communautaire et aux valeurs institutionnelles.
Vous participez et assistez le responsable de l’unité sécurité incendie et Humaine dans la mise en œuvre des moyens et processus d’amélioration des dispositifs de sécurité, ainsi que dans les aspects administratifs et les interventions sur le terrain.
Principales activités
- Organiser et participer à l’ensemble des interventions sur les différents sites de l’Hg;
- Coordonner et superviser les missions des agents de sécurité;
- Garantir le respect des procédures et contrôler la qualité en collaboration avec le responsable des prestations de sécurité;
- Identifier, analyser les risques institutionnels et mettreen œuvre des actions selon les différents contextes;
- Opérer et collaborer avec les partenaires externes (notamment les services de la police et les prestataires de sécurité);
- Représenter l’institution auprès des partenaires externes directement en lien avec les activités de la sécurité humaine;
- Etablir des rapports de situation et collaborer de manière transversale au sein de la fonction et de l’institution;
- Assurer le reporting aux parties prenantes concernées, ainsi qu’à la direction de fonction;
- Participer à l’élaboration et à l’animation desformations internes et externes ;
- Participer au service de piquet institutionnel ;
- Participer à la mise à jour du référentiel de procédures.
Qualifications
Profil et compétences
Orienté.e solutions, autonome et intègre, vous êtes doté.e d’un bon sens des responsabilités et portez un intérêt pour le domaine social. Vous êtes reconnu.e pour vos qualités relationnelles, votre sens de la communication. Force de proposition, vous donnez des orientations claires pour avancer dans les projets et atteindre les objectifs fixés et êtes à même de prendre seul des décisions sur le plan opérationnel dans l’intérêt de l’Hg.
- Titulaire d’une formation de base (CFC ou titre équivalent)
- Titulaire du Brevet Fédéral ASS ou CAS en sécurité et sureté ou expérience jugée équivalente
- Titulaire d’un diplôme de formateur (Eduqua ou équivalent)
- Connaissance de la population migrante et étrangère
- Bonne connaissance du réseau social et Police genevoise
- Expérience souhaitée dans la gestion de crise
- Connaissances en gestion des conflits, désescalade verbale.
- Sens de l’anticipation, de la planification, de l’organisation et de la réalisation.
- Excellentes compétences relationnelles, entregent, diplomatie et sens de la communication.
- Usage courant des outils informatiques
- Permis de conduire véhicule léger requis
- Anglais, et tout autre langue un atout
- Sens des priorités.
Taux d'activité :100%
Type de contrat :CDI
Classe de fonction : 15
Lieux de travail: Tous les sites de l'Hospice Général sur le canton de Genève (bureau aux Acacias et à Louis Casaï)
Date de début de la prise de fonction :01.01.2025
Délai de postulation : 10.09.2024
Merci de transmettre votre dossier complet (CV,diplôme du plus haut niveau de formation atteint, certificats de travail).
