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Analyste SIG en prévention 80%-100%

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Avis soumis
03/12/2024 80% - 100% Contrat fixe
Travailler chez ECA -Etablissement Cantonal d´assurance
ECA -Etablissement Cantonal d´assurance

Dangers naturels, Incendie Durabilité, Climate Change, technologies, Innovation ! Nous avons aiguisé votre curiosité ? Alors cette opportunité de venir renforcer l’équipe en place est faite pour vous !

Le Centre de Compétences de la Division Prévention recherche dès que possible un/e

Analyste SIG en prévention 80%-100%

Ce qui vous attend si vous nous rejoignez ?

Vous aurez pour mission de renforcer l’équipe du centre de compétences

  • Mener et mettre en forme des analyses spatiales/statistiques de données
  • Mettre à jour les cartes thématiques/ indicateurs risques
  • Participer au développement, à la gestion et au maintien des données et outils d’information géographique
  • Collaborer aux projets d’entreprise et soutenir les collègues de la division dans la compréhension et l’utilisation des SIG

Votre profil ?

  • Formation supérieure en géomatique ou statistiques
  • Expérience junior dans l’analyse spatiale et la modélisation des géodonnées
  • Orienté solutions et service clients
  • Sensible au travail collaboratif

Le centre de compétences de la Division Prévention c’est :

  • Une équipe pluridisciplinaire de 6 spécialistes dans leur domaine
  • Des projets motivants, variés et innovants
  • Un objectif d’offrir à un large panel de partenaires des outils à leur service et avec la vocation d’agir sur les risques. Il permet de s’assurer du niveau de compétences par le biais de formations ou de communications ciblées

Prêt-e à relever ce challenge ?

Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature d’ici au 03 janvier 2025 : CV, lettre de motivation, certificat de travail ,copie des diplômes et prétentions salariales.

Et la suite :

Nous traitons et répondons à toutes les candidatures. Pour les personnes que nous souhaitons rencontrer, nous vous contacterons par téléphone pour vous convier à un 1er entretien en janvier 2025. Vous rencontrerez votre future responsable ainsi qu’une personne des ressources humaines. La suite du processus se compose d’un test de personnalité à effectuer en ligne et d’un 2ème entretien afin de débriefer son contenu.

Vous avez de plus amples questions ? N’hésitez pas à me contacter au 058 721 22 87, Sandrine Composti, Gestionnaire aux Ressources humaines.

Lieu de travail

Avenue du Grey 111 / Case postale

1001 Lausanne


À propos de l'entreprise