4070 Agente technique en chauffage emplois trouvés

Contexte

Le développement de l'accueil parascolaire, l'importance des enjeux de la collectivité et la volonté d'accueillir la diversité nous amène à la création d'une unité de renfort à l'inclusion. Nous recherchons des professionnel·le·s aguerri·e·s, possédant de l'expérience dans l'enfance, les situations complexes et/ou dans un autre champ du travail social. Sous la houlette de l'adjoint en charge de l'inclusion du domaine parascolaire, ces collaborateur·trice·s seront amené·e·s à travailler dans plusieurs structures au sein des collectivités d'enfants, sur des temps et mandats déterminés. Elles ou ils soutiendront la réflexion et accompagneront les projets socio-éducatifs dans le but de développer l'environnement inclusif dans les structures. Opérant dans des contextes et situations très variables, cette nouvelle équipe devra pouvoir adapter son travail, tout en restant en conformité avec la politique d'accueil et de l'inclusion du Service.

Mission/s

Assurer la prise en charge d'un groupe d'enfants en conformité avec la ligne pédagogique de la structure en renfort de l'équipe éducative

Gérer, documenter et ajuster des projets socio-éducatifs individuels et collectifs

Accompagner l'analyse et la réflexion en équipe autour de situations complexes

Inclure les différentes parties prenantes dans l'accueil et l'éducation du groupe d'enfants

Coopérer avec l'adjoint en charge de l'inclusion à la construction de la politique inclusive du domaine parascolaire

Répondre à des tâches administratives spécifiques

Profil souhaité

Titre d'éducateur·trice social·e ou d'éducateur·trice de l'enfance (HES ou ES) reconnu selon le référentiel de compétences de la loi sur l'accueil de jour des enfants (LAJE)

Expérience professionnelle avérée dans l'observation, l'analyse et la prise en charge individuelle et de groupe

Bonnes connaissances des lieux d'accueils collectifs et des dynamiques de groupes

Capacité à documenter son activité´ et celle du groupe d'enfants

Taux d'activité

40–80%

Classe salariale

7

Conditions spéciales

Casiers judiciaires vierges (ordinaire et spécial)

Horaires et vacances basés sur le calendrier scolaire vaudois (40-70%)

Horaires avec activité durant les vacances scolaires (70-80%)

Entrée en fonction

De suite ou à convenir

Postulation

Offre de services et documents usuels à adresser jusqu'au 26.09.2024 par formulaire électronique uniquement. En cas d'impossibilité, merci de contacter directement le service au 021 315 64 34.

Agences de recrutement s'abstenir s.v.p.

Nous accordons une grande attention à la diversité des parcours de vie de nos collaboratrices et collaborateurs. Nos postes sont ouverts tant aux femmes qu'aux hommes.

Consciente de sa mission d'entreprise formatrice, la Ville compte plus de 215 apprenti-e-s.