Abteilungsleiter Digital Business-Solution
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Aufgabengebiet
- Operative und strategische Leitung der Abteilung Business-Solution
- Führung und Förderung der unterstellten Mitarbeitenden
- Gesamtverantwortung für den digitalen Ersatzteilkatalog h-base: Strategische Ausrichtung, Projektplanung und Steuerung des operativen Betriebes.
- Steuerung und Weiterentwicklung des digitalen Ökosystems rund um den Ersatzteilkatalog h-base
- Fokus auf das Data-Management: Analyse der Daten-Strukturen und Ableitung von Optimierungsmassnahmen.
- Koordination und Unterstützung des Product-Managements bei der Aufbereitung und Bewirtschaftung der Produktdaten.
- Analyse, Beratung und Konzeption von Service-Tools zur Digitalisierung von Prozessen
- Vernetzung der Abteilung mit internen und externen Stakeholdern
- Evaluation und Führung von externen Dienstleistern
- Erstellung, Aktualisierung und Kontrolle der Entwicklungs-Roadmap
- Erstellung und Kontrolle des Abteilungsbudgets
- Übernahme von Projektleitungs-Aufgaben
- Punktuelle Mitarbeit im operativen Betrieb
Profil
- Abgeschlossene Grundausbildung mit Weiterbildung im Bereich ICT oder E-Commerce
- Erste Führungserfahrung
- Sehr hohe Affinität zum Thema "Data-Management"
- Kenntnisse der Logik und Prozesse einer ERP-Umgebung
- CRM-Erfahrung von Vorteil
- Freude daran, digitalen Innovationen im Unternehmen und im Markt voranzutreiben
- Erfahrung im Management von digitalen Projekten
- Durchsetzungsstarke, entscheidungsfreudige und zielorientierte Persönlichkeit
- Kommunikationskompetenz um digitalen Themen verständlich vertreten und Stakeholder integrieren zu können
- Ausgeprägte Teamfähigkeit und Freude an der Führung des fünfköpfigen Teams
Was wir bieten
- Ein innovatives Unternehmen in einem zukunftsorientierten Marktumfeld
- Gründliche Einarbeitung und aufgestellte Arbeitskollegen und -kolleginnen
- Ein spannendes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
- Interne und externe Weiterbildungsangebote mit Aufstiegsmöglichkeiten
- Gleitzeitmodell und 5 Wochen Ferien (ab 50 Jahren: 6 Wochen)
- Möglichkeit von Remote Work und Ferienkauf
- Attraktive Mitarbeiterkonditionen auf alle Produkte der hostettler group
- Vielseitige Events und Veranstaltungen
- ...und viele weitere Benefits!
Sind Sie interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung!
Bewerbungsdossiers von Personalvermittlungsstellen werden nicht berücksichtigt.
Contact
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Luana Streit
HR Business Partner