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Innovative Technologien kombiniert mit einem tollen Team – das macht uns zu Vollprofis auf dem Gebiet der SAP-Unternehmensberatung! Lust, bei uns einzusteigen?

• Sie sind verantwortlich für das Gestalten der Roadmap im Hinblick auf die Integration von SuccessFactors inkl. aller Untermodule
• Übernehmen Sie Verantwortung und leiten Sie innovative und zukunftsorientierte SAP SuccessFactors Projekte und seien Sie Teil der Entwicklung bestehender und Aufbau neuer Kundenbeziehungen
• Zu Ihren Aufgaben zählen die kontinuierliche Betreuung und Weiterentwicklung der SAP Successfactors Systemlandschaft
• In Absprache mit der Personalabteilung optimieren Sie die Geschäftsprozesse durch die Integration von innovativen Lösungen

• Spannende und Abwechslungsreiche SucessFactors Projekte mit internationalen Roll Out im Bereich Employee Central, Learning, Time Tracking
• Flache Hierarchien sowie eine offene und kollegiale Arbeitsatmosphäre in einem dynamischen und motivierten Team
• Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten
• Vielfältige Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten (Fach- / Teamverantwortung)
• Attraktives Gehalt mit leistungsbezogener Vergütung, modernes Equipment, Firmenfahrrad und die Option auf einen Dienstwagen inkl. privater Nutzung

• (Wirtschafts-) Informatikstudium oder eine vergleichbare Ausbildung mit IT-Ausrichtung
• Erste Praxiserfahrungen als SuccessFactors Berater/in
• Begeisterung für Cloud Lösungen
• Erfahrung in der Projektarbeit, eine sorgfältige Arbeitsweise und die Fähigkeit, in Prozessen zu denken sowie die Bereitschaft, sich in neue Technologien einzuarbeiten
• Starke analytische und konzeptionelle Fähigkeiten, gute Kommunikations-, Moderations- und Präsentationsfähigkeiten sowie Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse

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Phong Ho
Talent Acquisition Manager

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