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Eine eigenständige HR Tätigkeit in einem nicht alltäglichen Umfeld reizt Sie? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Für eine öffentliche Organisation suchen wir mehrere HR Business Partner. Das Pensum kann zwischen 50 und 100% variieren. Der Stellenantritt kann nach Vereinbarung erfolgen. Der Arbeitsort befindet sich in der Region Bern.
Ihr Wirkungsfeld beim neuen Arbeitgeber
  • Sie begleiten und unterstützen die Mitarbeitenden und Vorgesetzten während der gesamten Anstellungszeit
  • Den Rekrutierungsprozess führen Sie zusammen mit der Linie durch
  • Mögliche Personalentwicklungsmassnahmen beurteilen Sie zusammen mit den Linienvorgesetzten
  • Im Konfliktmanagement sowie bei Trennungs- und Austrittsgesprächen bringen Sie sich aktiv ein
  • Den MAG Prozess verantworten und überwachen Sie
  • Die jährliche Personalplanung koordinieren Sie zusammen mit dem zentralen HR

Ihr Plus für den neuen Arbeitgeber
  • Sie haben den eidg. HR Fachausweis oder eine ähnliche Weiterbildung erfolgreich abgeschlossen
  • In einer HR Beratungsrolle bringen Sie Erfahrung mit
  • Über stilsichere Deutschkenntnisse verfügen Sie und können sich auf Französisch verständigen
  • Sie bezeichnen sich als belastbare, reife und integre Person
  • Ein etwas raueres Arbeitsumfeld schreckt Sie nicht ab

Auf folgende Annehmlichkeiten dürfen Sie sich zusätzlich freuen
  • Zeitgemässe Anstellungsbedingungen
  • Abwechslungsreicher Arbeitsalltag

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich noch heute!

Arbeitsort: Region Bern.
Kontakt: Tanja Spühler, E-Mail schreiben, +41 31 310 17 50 ID: 661965

Lieu de travail

3000 Bern


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