Job post
Gemeinsam mit unserem Partner Lidea Seeds suchen wir ab sofort eine:n HR Manager:in als alleinige Ansprechperson für alle HR-relevanten Themen am Standort Hamburg (neues Office liegt in der Nähe des Flughafens). Die Wurzeln von Lidea liegen seit über 80 Jahren in Frankreich. Seit dem Zusammenschluss zweier Agraplayer im Jahr 2020 gehört Lidea zu den Top 10 der weltweit führenden Saatgutunternehmen und produziert und vertreibt ganzjährig innovative und nachhaltige Saatgutlösungen für die konventionelle und ökologische Landwirtschaft. Das Thema Change hin zu stärkerer Kundenorientierung sowie der Aufbau neuer Strukturen liegt in Deiner Verantwortung!
Your tasks
Vollverantwortliche:r Ansprechpartner:in und Berater:in für Mitarbeitende in sämtlichen Personalangelegenheiten für die Region Nordeuropa
Unterstützung bei der Umsetzung und Implementierung der neuen Unternehmensstrategie
Beratung von Führungskräften hinsichtlich Personalführung/ -entwicklung und Arbeitsrecht, auch im internationalen Kontext
Weiterhin konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat zur Gewährleistung eines angemessenen Kooperationsflusses
Mitwirkung bei bzw. Übernahme von internationalen HR Projekten (z.B. zum Thema Employer Branding, Verkaufstrainings etc.)
Verantwortung für den gesamten Recruitingprozess von der Bedarfsplanung bis zum Onboarding neuer Mitarbeitender
Schaffung eines offenen, abwechslungsreichen und großartigen Arbeitsumfelds durch z.B. Feedbackprozesse und Maßnahmen für Fairness am Arbeitsplatz
Schnittstelle zum Steuerberater hinsichtlich der Lohnbuchhaltung, Schwerbehindertenabgabe, etc.
Erstellung und Interpretation von HR relevanten KPIs (Tracking und Analyse)
Koordination und Zusammenarbeit mit externen Stakeholdern, z.B. Dienstleister im Bereich Admin und Personal
Your profile
Abgeschlossene Ausbildung mit weiterer Qualifikation im Personalbereich oder Studium im Bereich Personal
Langjährige Berufserfahrung im HR Bereich als HR Generalist:in oder HR Manager:in
Erfahrung im Bereich Change Management (Brand Awareness, Fusion) ist wünschenswert
Selbstorganisationsfähigkeit, sowie eine eigenständige und strukturierte Arbeitsweise
Fähigkeit, erfolgreich mit Menschen zusammenzuarbeiten, mit ihnen zu kommunizieren und sie für sich zu gewinnen
Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
Erfahrung in SAP HR und HRworks sind von Vorteil
Your benefits
Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem wachsenden Unternehmen mit einer interessanten Entwicklungsperspektive
Eine verantwortungsvolle, spannende Aufgabe mit hohem Entscheidungs- und Handlungsspielraum in einem motivierten Team
Flache Hierarchien und eine direkte Kommunikation auf Augenhöhe
Ein internationales und wachsendes Arbeitsumfeld
Flexible Arbeitszeiten und hybrides Arbeitsmodell
30 Tage Urlaub + Heiligabend und Silvester frei
Leistungsorientierte Entlohnung mit sehr guten Sozialleistungen, großzügige Reisekostenregelungen
Hundefreundliches Büro :)
Sounds too good to be true? Then let kununu convince you .
