Assistant Rating System Owner - Risques - France
Vous savez « faire parler » les données pour créer de la valeur ? Vous souhaitez monter en compétences sur un domaine porteur ? Rejoignez-nous !
La Direction des Risques est au cœur de l'activité du Groupe avec pour principale mission de contribuer au développement des métiers et de leur rentabilité par la mise en œuvre de l'appétit au risque.
Le poste de Rating System Owner « RSO » est une réponse aux nouveaux besoins métiers qui sont apparus dans le cadre des travaux de transformation du dispositif IRB (Internal Rating Based) avec la refonte des modèles de crédit réglementaires de la banque et l’entrée en vigueur prochaine de la réglementation Bâle IV.
Au sein de notre département des Risques et Crédits, notre équipe Rating System Owner composée d’une dizaine de personnes, regroupe les Rating System Owner qui sont en charge, la supervision des différents Rating Systems qui composent le portefeuille crédit de la banque (11 Rating System Distincts). Chaque Rating System Owner est donc garants des modèles réglementaires (modélisations des paramètres bâlois : PD, LGD, et CCF) exploités au sein du Rating System dont il a la supervision.
Dans cet univers de la modélisation, la data est la clé et dispose d’une donnée fiable qui est désormais un véritable enjeu. Dans le cadre de nos activités, nous couvrons plus d’une centaine de milliers de données en sous-jacent. Votre mission sera de développer, structurer, industrialiser des reportings permettant de mieux appréhender les données manipulées via nos modèles.
Concrètement et sous la responsabilité de votre tuteur, vous serez amené(e) à :
- Catégoriser les données et identifier celles considérées comme prioritaires.
- Cartographier les données catégorisées à fort enjeu pour les métriques/reportings déjà existant au sein du groupe et notamment au sein des différents départements.
- Structurer un reporting pour chaque donnée prioritaire et l’industrialiser en collaboration avec nos équipes en Inde (rédaction de l’Expression de Besoin, suivi des développements opérés par nos équipes IT en Inde, et homologation des livrables).
- Exploiter ces reportings mis à jour et faire le lien avec les différents Raring Systems Owner impactés par cette donnée.
- Vous préparez un Bac +4 ou Bac +5 en école d’ingénieur ou à l'université avec une spécialisation en informatique et/ou en Data Science.
- Vous avez une forte appétence sur les sujets de modélisation et de data.
- Vous avez des notions en gestion de projet IT.
- Vous avez une bonne maîtrise de l’anglais tant à l’écrit qu’à l’oral.
- Vous êtes doté d’un bon sens de la communication, êtes autonome et avec un sens de la curiosité développé.
Pensez à accompagner votre CV de votre planning de formation !
Plus qu’un poste, un tremplinDès votre arrivée, vous serez intégré dans nos équipes et apprendrez chaque jour aux côtés de nos experts qui vous accompagneront dans vos missions. Progressivement, vous gagnerez en autonomie sur vos projets pour faire de cette expérience un vrai accélérateur de carrière. Vous découvrirez également toute la diversité de nos métiers, dans un secteur qui évolue et innove en permanence.
A la fin de vos études, diverses opportunités pourront s’offrir à vous, en France et à l’international.
Pourquoi nous choisir ?Attentif à votre qualité de vie et conditions de travail, vous bénéficiez d’avantages :
- Prime* de participation et d’intéressement
- Jours de télétravail (selon le rythme de votre service et celui de votre alternance)
- Prise en charge de 50% de votre titre de transport
- Billetterie à prix réduits de notre Comité d’Entreprise (concerts, cinéma, sport…).
- Offre variée de restaurants d’entreprise et de cafétérias à tarifs compétitifs ainsi que des titres restaurants dématérialisés quand vous êtes en télétravail
*Si vous avez 3 mois d’ancienneté sur l’exercice de référence
Créer, oser, innover, entreprendre font partie de notre ADN. Si vous aussi vous souhaitez être dans l’action, évoluer dans un environnement stimulant et bienveillant, vous sentir utile au quotidien et développer ou renforcer votre expertise, nous sommes faits pour nous rencontrer !
Vous hésitez encore ?
Sachez que nos collaborateurs peuvent s’engager quelques jours par an pour des actions de solidarité sur leur temps de travail : parrainer des personnes en difficulté dans leur orientation ou leur insertion professionnelle, participer à l’éducation financière de jeunes en apprentissage ou encore partager leurs compétences avec une association. Les formats d’engagement sont multiples.
