HR-Fachfrau 80 - 100% (m/w/d)
Was ist meine Funktion?
In dieser verantwortungsvollen Position bist Du zuständig für das HR von A-Z. Das beinhaltet folgende Aufgaben:
Erstellung von Stelleninseraten
Bearbeitung von Bewerbungen und die Teilnahme an Interviews
Formulieren von Absagen und anderen externen Schreiben
Erstellung von Arbeitsverträgen
Mutationen Sozialversicherungen (BVG, SUVA, AHV, EO, KIZU)
Erstellen der Lohnabrechnungen für Mitarbeitender, Stundenlöhnen und Kader
Erstellen von Kündigungen, Arbeitszeugnissen und Arbeitgeberbescheinigungen anhand der vorhanden Vorgaben
Erstellen und Aktualisieren des Mitarbeiterhandbuches
Vorbereitung und Koordination der jährlichen Mitarbeiter- und Förderungsgespräche
Endjahresabrechnungen aller Sozialversicherungen
Koordination Schulungen Mitarbeiter
sowie Führung der digitalen Personaldossiers.
Des Weiteren fungierst Du als rechte Hand der Geschäftsleitung und übernimmst auch hier spannende Aufgaben:
Organisation, Teilnahme und Protokollierung der Verwaltungsratssitzungen
Organisation VIP-Event, Kundenevents und Mitarbeiterevents (wie z.B. Neujahresapéro, Mitarbeiterausflüge)
Vorbereitung der Auswahl sowie die Verwaltung von Giveaways und Weihnachtsgeschenke und Adventskalender für Kunden
Koordination und Kontrolle der Sponsoringaktivitäten
Erstellen und Versenden von Kundenmailings anhand bestehender CRM-Daten
Neuerstellung und die anschliessende Bearbeitung, resp. Aktualisierung der Internetseite
Lehrlingsbetreuung
Was brauche ich, um erfolgreich zu sein?
Um in dieser Position erfolgreich sein zu können, benötigst Du eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und die Weiterbildung zur Personalfachfrau/-mann. Du hast bereits mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen vorzuweisen, idealerweise bereits ein HR selbständig geführt. Du kennst Dich mit Sozialversicherungs- und Lohnthemen sehr gut aus und bringst die nötige Empathie und Lebenserfahrung für diese Stelle mit.
Was sind meine Vorteile?
Ein eingespieltes, kollegiales Team ist gespannt auf ihr neues Teammitglied. Interessante Benefits und ein flexibles Arbeitszeitmodell runden dieses attraktive Stellenangebot ab.
Was zeichnet das Unternehmen aus?
Unser Auftraggeber, die Firma Stawin AG in Pfungen ist ein renommiertes, solides Familienunternehmen im Bereich von ganzheitlichen Torlösungen. Durch langjährige Kundenbeziehungen und viel Fachkompetenz sind sie ein wichtiger Ansprechpartner in ihrer Branche.
Sprachen
Deutsch: C2 - Muttersprachliches Niveau
Arbeitsort
Pfungen
Vakanz-Nummer
32T-U3J
