1045 Kaufmann emplois à Crissier trouvés

Für unsere Kundenfirma, ein KMU im Ingenieurswesen in der Stadt Bern, suchen wir nach Vereinbarung eine tatkräftige, aufgeschlossene und erfahrene Verstärkung für das eingespielte HR-Team.

Ihre Aufgaben

• Personaladministration: Betreuung und Abwicklung der Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt.
• Rekrutierung: Unterstützung bei der Suche, Auswahl und Einstellung neuer Mitarbeitender, inkl. Erstellung von Stellenausschreibungen, Führen von Vorstellungsgesprächen und Onboarding.
• Personalentwicklung: Organisation und Koordination von Weiterbildungsmassnahmen und Schulungen.
• Beratung und Betreuung: Ansprechpartner/in für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen HR-relevanten Themen.
• Projekte: Mitarbeit an HR-Projekten und kontinuierliche Optimierung von HR-Prozessen.
• Kommunikation: Pflege und Weiterentwicklung der internen Kommunikationskanäle.

Ihr Profil

• Ausbildung: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und HR-Fachausweis
• Berufserfahrung: Mindestens 3 Jahre fundierte Erfahrung im HR-Bereich, idealerweise in einem KMU.
• Sprachkenntnisse: Perfekte Deutschkenntnisse sowie gute Französischkenntnisse sind Voraussetzung; Italienischkenntnisse sind von Vorteil.
• IT-Kenntnisse: Sicherer Umgang mit MS Office
• Persönliche Fähigkeiten: Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise, hohe soziale Kompetenz, Diskretion und Zuverlässigkeit.

Ihr Benefit

• Familiäre Atmosphäre
• Starker Teamgeist und Zusammenhalt
• Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeit
• Respektvolles und unkompliziertes Miteinander
• Offenheit und Transparenz
• Legendäre Team-Events

Hier sind Sie eine wichtige Visitenkarte gegen Innen und Aussen und erfahren grosse Wertschätzung. Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Senden Sie Ihr Bewerbungsdossier direkt per E-Mail. Nesrin Akbas, Personalberaterin, freut sich Sie kennen zu lernen.