Recruiter/in Medical
- Definieren und Erstellen von Stelleninseraten und proaktive Suche von Fachkräften
- Vorselektion eingehender Bewerbungen und Terminkoordination
- Führen von Vorstellungsgesprächen mit potenziellen Kandidaten
- Einholen von Referenzen
- Profilerstellung für den Kunden
- Abklären von Vakanzen
Zudem bringst du folgendes Profil mit:
- Abgeschlossene Ausbildung als Pflegeassistent/in, Pflegehelfer/in
- Sehr gute Deutschkenntnisse
- Erste Berufserfahrung von Vorteil
- Grosses Interesse an wirtschaftlichen Zusammenhängen
- Motiviert die hochgesteckten Ziele zu erreichen
- Gute MS-Office Kenntnisse
- Vorzugsweise Führerausweis Kat. B
- 5 Wochen Ferien
- 40h Woche
- 13. Monatslohn sowie Erfolgsbeteiligung
- Flache Hierarchie
- Junge Unternehmenskultur, bei welcher Kollegialität und familiärer Umgang grossgeschrieben wird
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- Interne Schulungen
- Team Events
Bitte beachte, dass wir unvollständige Bewerbungen im Rekrutierungsprozess nicht berücksichtigen können.
Bei Fragen steht dir die untenstehende Kontaktperson gerne zur Verfügung.
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Lieu de travail
Usteristrasse 9
8001 Zürich