321 Assistant media emplois à Bremgarten trouvés

In dieser Rolle bist du mit deinem Team Teil der Inhouse-Marketing-Abteilung und direkt an Kampagnen, Plattformen und Prozessen für das Schweizer und internationale Geschäft beteiligt. Durch Performance Marketing beeinflusst du Umsatz und Profitabilität maßgeblich und arbeitest eng mit Produktentwicklung und Category Management zusammen.

• Du führst ein erfahrenes Team mit Expertise in Performance Marketing, Media Planning und Datenanalyse.
• Du verantwortest den kreativen Einsatz des Media-Budgets für digitec und Galaxus, über alle Kanäle (online und offline, wie TV, OOH, Print), im Rahmen der Kommunikationsziele und Kampagnenbudgets.
• Du optimierst die Budget-Allokation der Performance-Marketing-Plattformen und entwickelst sie weiter, um die Unternehmensziele kurz- bis langfristig zu erreichen.
• Zu diesem Zweck formulierst du klare KPI und stellst deren möglichst genaue Messbarkeit sicher.
• Du arbeitest mit den Marketing-Tech-Teams, um skalierbare Marketing-Plattformen zu entwickeln und hilfst, Anforderungen und Potenziale für eine optimale Priorisierung zu quantifizieren.
• Du und dein Team stehen in direktem Kontakt zu Tool- und Media-Anbietern und verhandeln Konditionen. Zudem bist du die Schnittstelle zwischen den Anbietern und unseren Tech-Teams.
• Du erkennst, prüfst und testest schnell und pragmatisch neue Performance-Marketing-Opportunitäten, um mit deinem Team stets führend in Effizienz und Effektivität zu sein.
• Du rapportierst die wichtigsten Kennzahlen mit Handlungsempfehlungen regelmässig an den CMO und die ganze Geschäftsleitung.

• Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF) · mit einem technischen und/oder betriebswirtschaftlichen Schwerpunkt.
• mehrjährige Erfahrung · in einer leitenden Position im Digital Marketing eines E-Commerce-Unternehmens und/oder einer entsprechenden Agentur.
• Deutsch (fliessend), Englisch (fliessend) ·
• Du hast mehrjährige Erfahrung in einer leitenden Position im Digital Marketing eines E-Commerce-Unternehmens und/oder einer entsprechenden Agentur.
• Du hast fundiertes Know-how in digitalen Marketingtechniken, -strategien und -plattformen (Programmatic, SEA, Paid Social, Datenanalyse, Attributionsmodelle, Mobile-Marketing etc.).
• Dank deiner hohen IT-Affinität verstehst du, wie man sich Marketing-Technologien bestmöglich zu Nutzen macht und erkennst Entwicklungspotentiale frühzeitig.
• Du besitzt einen Hochschulabschluss mit einem technischen und/oder betriebswirtschaftlichen Schwerpunkt.
• Du bist ein Teamplayer und pflegst einen kooperativen, kollegialen Führungsstil.
• Du bist in Deutsch und Englisch sowohl schriftlich wie mündlich sattelfest.
• Du zeigst eine hohe Bereitschaft, Bestehendes in Frage zu stellen und effizientere, automatisierte oder effektivere Lösungen vorzuschlagen.
• Du nutzt Kreativität und Eigeninitiative, um Probleme zu lösen und Ziele zu erreichen.

• Flexible Arbeitszeit · Du erfasst deine Arbeitszeit – und kompensierst jede einzelne Minute über deiner vertraglich vereinbarten Sollzeit.
• Flexibler Arbeitsort / Home Office · Du gestaltest deine Arbeitszeiten und Orte individuell auf dich abgestimmt. Zudem kannst du bis zu acht Wochen im Jahr aus dem Ausland arbeiten.
• Mutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub · 16 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub und 4 Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub. Und du wählst – jede Funktion bei uns kann in einem 80% - 100% Pensum ausgefüllt werden.
• Handy-Abo · Du (und deine Friends & Family) profitieren von vergünstigten Konditionen auf das Galaxus Mobile Abo.
• Mitarbeiterangebote · Als Mitarbeiter profitierst du von Spezialpreisen (für deinen Eigenbedarf) auf unser gesamtes Sortiment
• Ferien · Fünf Wochen Ferien pro Jahr mit der Möglichkeit für unbezahlten Urlaub
• Individuelle Weiterbildung · 2'000 Edu-Points pro Jahr für dein Selbststudium und deine Garagenprojekte
• Aus- und Weiterbildung · Unterstützung bei externen Aus- und Weiterbildungen, so dass du dein Know-how laufend erweitern kannst
• Eigenverantwortung & Freiraum · Unser Arbeitsumfeld ist geprägt von unseren Werten, einer offenen Feedback- und einer positiven Fehlerkultur
• Gestaltungs- und Entscheidungsspielraum · Via unserem Innovationsboard haben alle die Möglichkeit, seine Ideen direkt bei der Geschäftsleitung einzubringen

Shaina Kuo