Case Manager*in 50-80%
Der Fachbereich Personal erbringt Dienstleistungen in den vier Teams HR Business Partner*innen, Payroll und Time Management, HR Administration sowie HR Stab und stellt entsprechende Instrumente zur Verfügung.
Stellenantritt: per sofort oder nach Vereinbarung
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Ihre Aufgaben
- Sie betreuen und beraten Mitarbeitende bei längeren krankheits- und unfallbedingten Abwesenheiten.
- Sie sind verantwortlich für das Absenz-Management und werten gesundheitsbezogene Kennzahlen mittels UKA und Carema aus.
- Sie agieren zur Wiedereingliederung in den Arbeitsprozess als Schnittstelle zwischen Mitarbeitenden, vorgesetzten Personen und externen Partnern und arbeiten eng mit den HR Business Partner*innen zusammen.
- Sie betreuen und dokumentieren Ihre Fälle verlässlich und übernehmen weitere administrative und organisatorische Aufgaben.
- Sie sind für den internen Prozessablauf verantwortlich und schulen unsere Vorgesetzten.
Ihr Profil
- Fundierte Ausbildung im HRM sowie eine Weiterbildung im Case Management
- Berufserfahrung in der HR-Betreuung
- Flair für Kommunikation, Einfühlungsvermögen sowie ausgeprägte Serviceorientierung
- Hands-on-Mentalität, zielorientierte Arbeitsweise und Organisationsgeschick
Wir bieten Ihnen
- Ein verantwortungsvolles, vielseitiges und anspruchsvolles Aufgabengebiet in einem spannenden und dynamischen Umfeld
- 4-6 Wochen Ferien pro Jahr, je nach Alter und Funktionsstufe
- Zusätzliche 6 Betriebsferientage pro Jahr
- Wahlweise mit Beitrag an Verpflegungskosten (Lunch Checks)
- Diverse Vergünstigungen, z.B. bei Mobility Carsharing, Mobile Abos, Cornercard Kreditkarten
Ihr Arbeitsort
Eggbühlstrasse 15, 8050 Zürich, Schweiz
À propos de l'entreprise
