Mitarbeiter/in HR
- Rekrutierungs- und Bewerbermanagement
- Eintritts- und Austrittsprozess sicherstellen
- Mitarbeitergespräche führen
- Lohnabrechnungen erstellen
- Einhaltung aller relevanten und geltenden Gesetze
- Personalbudgets erstellen in Absprache der Geschäftsleitung
- Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung
- Berufserfahrung im Bereich HR
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Organisierte und strukturierte Arbeitsweise
- Herzliche und zuverlässige Persönlichkeit
- Gute Kommunikationsfähigkeit
- Führerausweis Kategorie B von Vorteil
Sie sind interessiert? Dann freuen wir uns über Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen.
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Arbeitsort
Region Bern / Berner Oberland / Region Thun
Anstellungsgrad
80% bis 100%
Anstellungsart
Festanstellung
Job ID Nummer
1410-167328-161-1
Kontakt
Lea Gersak,
033 227 24 25
E-Mail
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