Loading

14 Responsable Stratégie emplois à Renens trouvés

S'abonner aux nouveaux emplois Responsable Stratégie à Renens

Loading

S'abonner aux nouveaux emplois Responsable Stratégie à Renens

Loading

Plus d’emplois Responsable Stratégie dans la région Renens

Dans ces villes proches de Renens, vous trouverez de nombreuses autres offres d'emploi Responsable Stratégie.

Tous les postes et offres d’emploi dans les plus grandes villes

D’autres postes vacants intéressants peuvent être trouvés dans les agglomérations suivantes

;
Loading

Un·e Responsable de Centre Médico-Social (CMS) à 80-100%

APREMADOL

 
Renens VD
évaluer
Avis soumis
21/08/2024 80% - 100% Contrat fixe
APREMADOL

Vous aimez le management ? Vous souhaitez relever un défi intéressant et contribuer à la mission publique de maintien à domicile de personnes atteintes dans leur santé ? Vous désirez faire partie d’une équipe dont les valeurs sont l’engagement, le plaisir, le respect, la qualité et la bienveillance ?

Pourquoi rejoindre l'APREMADOL ?

En nous rejoignant, vous intégrez une organisation engagée pour la santé et le bien-vieillir dans le canton de Vaud. Vous travaillerez au sein d’équipes expertes, motivées et enthousiastes, dans un environnement où les contacts humains sont au cœur de l’activité.

Nous recrutons :

Un·e Responsable de Centre Médico-Social (CMS) à 80-100%

Votre mission :

Chargé·e de conduire le CMS de Renens, et en qualité de membre du Comité de Direction, vous contribuez à la prise en soin et au maintien à domicile des clients grâce à une gestion et à un pilotage efficace du CMS. Vous mettez en œuvre la stratégie cantonale et la politique AVASAD. Vous garantissez la qualité des prestations et contribuez à la santé et la sécurité des collaborateurs au travers de bonnes conditions de travail.

Vos tâches et responsabilités :

  • Pilotage et encadrement opérationnel : Vous pilotez avec engagement le CMS afin d’atteindre les objectifs institutionnels. Vous encadrez et soutenez les responsables d’équipe ainsi que l’ensemble du personnel en favorisant un cadre de travail propice à une bonne prise en soin des clients.
  • Garantie de la qualité des prestations : Vous assurez aux clients du Centre médico-social (CMS) des prestations adéquates, efficaces et économiques, conformément à la politique du maintien à domicile de l'Association vaudoise d'aide et de soins à domicile (AVASAD)
  • Contribution aux projets et collaboration interne : Vous contribuez aux projets d'amélioration continue du CMS, de l'APREMADOL et de l'AVASAD en lien avec l’évolution du système socio-sanitaire vaudois ainsi qu’à la promotion et accompagnent du changement. Vous collaborez de manière proactive à la définition de la stratégie de l’APREMADOL et veillez à sa mise en œuvre. Vous participez de manière solidaire aux réunions du Comité de Direction

Votre profil et compétences :

  • Formation et expérience : Diplôme HES dans le domaine des soins infirmiers ou titre infirmier jugé équivalent. Formation de cadre (minimum un CAS ou brevet fédéral). Expérience de 5 ans dans le domaine de la santé ou du social, dont 2 ans avec gestion d’équipe
  • Leadershipet compétences interpersonnelles : Capacité à conduire, animer et organiser le travail d'une équipe, avec un talent pour accompagner le changement et piloter des projets. Savoir communiquer de manière claire, transparente, bienveillante et sincère. Capacité à travailler en équipe de manière participative.
  • Maîtrise administrative et connaissances socio-sanitaires : Aisance dans les tâches administratives et l’utilisation des outils informatiques usuels. Aptitude à l'analyse et à la synthèse, y compris en rédaction. Excellente connaissance des domaines socio-sanitaires et des assurances (LAMal, assurances sociales)

Nous offrons :

  • Des conditions de travail et de rémunération selon la Convention Collective de Travail (CCT) dans le secteur sanitaire parapublic vaudois
  • Une excellente couverture de prévoyance professionnelle qui s’étend au-delà des prestations minimales prévues par la loi
  • Cinq semaines de vacances par année et six semaines dès 50 ans
  • Des offres de formations variées en lien avec les attentes du poste occupé
  • L'Équité salariale entre femmes et hommes (certification Fair-ON-Pay)
  • Flexibilité des horaires de travail et des taux d’activité
  • Un travail passionnant pour le bien-être des clients et des collaborateurs, au sein d’une équipe motivée et bienveillante

Lieu de travail : CMS Renens

Entrée en fonction : Dès le 1er octobre 2024 ou à convenir

Comment postuler ?

Envoyez votre candidature complète via Jobup, avec tous les documents usuels (CV, certificats, diplômes, lettre de motivation).

Personne de contact :

Madame Nikki Räber, Responsable Ressources Humaines, 021/694.34.34

Lieu de travail

Av de la Poste 14

1020 Renens

Contact

Ricardo Rocha


À propos de l'entreprise