Head of (Retail) Media 80 - 100 %
Das erwartet dich
- Das Vorantreiben des daten- und umsatzgetriebenen Retail-Media-Angebots sowie die Entwicklung innovativer Strategien zur Maximierung der Effizienz sind zentrale Aufgaben dieser Position
- Du übernimmst die Ownership für die klassische und digitale Mediaplanung und sorgst für eine zielgerichtete und effektive Umsetzung
- In dieser Position liegt die Verantwortung für die Optimierung des Media-Einkaufs, um die Leistung zu steigern
- Die Hoheit über In-/Outsourcing-Entscheidungen ermöglicht das Treffen fundierter Entscheidungen zur optimalen Ressourcennutzung
- Du unterstützt die Kommerzialisierung und Professionalisierung der Zusammenarbeit mit dem Category Management, um synergetische Effekte zu erzielen
- Du bist verantwortlich für die Business Ownership abteilungsübergreifender technischer Planungstools zur Förderung von Hersteller-Kooperationen
Das bringst du mit
- Du hast ein Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Marketing oder eine vergleichbare Qualifikation erfolgreich abgeschlossen
- Mindestens 6 Jahre Erfahrung im Marketing, insbesondere in den Bereichen Media und Retail Media
- Du hast mindestens 3 Jahre Erfahrung in einer Führungsposition und weisst, wie man ein Team motiviert und weiterentwickelt
- Mit deiner Erfahrung in der betriebswirtschaftlichen Steuerung von Cost- oder Profitcentern bringst du auch ein umfassendes Verständnis für die finanziellen Aspekte im Marketing mit
- Deine Muttersprache ist Deutsch, und du kommunizierst verhandlungssicher in Englisch
- Du hast bereits erfolgreich an Transformations- oder Neukonzeptionssituationen gearbeitet und bringst innovative Ideen mit
- Ein hohes Mass an Freude an Sprache, Geschichten und aktuellen Trends im Marketing
- Du bist belastbar, behältst auch in stressigen Situationen einen kühlen Kopf und bist ein freundlicher Ansprechpartner für dein Team und unsere Partner
Bitte reiche deine Bewerbung ausschliesslich über unser Bewerbungstool ein, damit wir den Prozess sicher und effizient abwickeln können.
Benefits
Bist du interessiert oder hast du weiterführende Fragen?
Manuela Wendland steht dir gerne telefonisch oder elektronisch zur Verfügung.
Über uns
BRACK.CH liefert schnell und unkompliziert – so sind wir auch als Arbeitgeber. Mitarbeitende treffen bei uns auf ein offenes und hilfsbereites Umfeld, in dem sie ihre Talente einbringen, mit grossem Gestaltungsfreiraum wirken und entfalten können. Wir fördern die Kompetenzen unserer Mitarbeitenden, damit wir Herausforderungen gemeinsam meistern, weiter wachsen und Erfolge feiern können. BRACK.CH ist Teil der Competec-Gruppe, die über 1300 Mitarbeitende beschäftigt und 2023 einen Umsatz von rund 1,14 Milliarden Franken erzielt hat.
Unser Anstellungsprozess
- Du bewirbst dich über unser Online-Tool.
- Du bekommst umgehend eine automatische Eingangsbestätigung.
- Wir nehmen uns Zeit, deine Bewerbung persönlich zu prüfen.
- Nice! Das Interesse ist gegenseitig! Wir laden dich zu einem persönlichen Gespräch oder Live-Videocall ein. Das zweite Treffen findet bei uns vor Ort statt.
- Du bekommst ein verbindliches Angebot. Der Vertrag wird dir digital zugestellt.
- Nach Vertragsabschluss bist du Teil unseres Unternehmens und erhältst den Zugang zu unseren internen Kommunikationsmitteln.
- Während der Onboarding-Phase steht dir ein Buddy zur Seite. Ergänzend dazu begleitet dich unsere MyOnboarding-App.
À propos de l'entreprise
