Superviseur de Production (Personnel & Compétences)
Job Description:
Le titulaire encadre les chefs d’équipe de production du site. S’appuyant sur une démarche d’amélioration continue, il développe et maintient au sein des équipes de production une Organisation de Haute Performance, fondée sur l’excellence opérationnelle, garantissant le bon fonctionnement des opérations de production conformément aux requis EHS/PSM et Qualité et satisfaisant les attentes de nos clients.
ACTIVITES PRINCIPALES
Excellence opérationnelle
- Est un acteur majeur sur le site du déploiement de la Culture et des outils Zero Harm, de l’approche 5S et des méthodologies d’amélioration continue.
- Conduit et/ou participe à différentes initiatives site touchant à l’excellence opérationnelle (technique, organisationnelle, standardisation, développement du savoir, compétences douces…)
Gestion des ressources
- Avec le soutien des Chefs d’équipes, alloue de manière optimale les opérateurs sur les différentes lignes de production afin de satisfaire la demande de nos clients.
- Est garant de la bonne application des tournus équipe en vigueur en conformité avec la loi et les règlements
Gestion et développement des compétences
- Etablit et suit les plans de développement/performance des chefs d’équipe et des opérateurs de production
- Définit et assure le déploiement de la formation des chefs d’équipe et des opérateurs de production
- Définit et maintient le plan de succession des chefs d’équipe et des opérateurs de production
- Participe au recrutement des chefs d’équipe, assistants chefs d’équipe et des opérateurs
Encadrement
- Assure une bonne communication au sein des équipes
- S’assure du respect des règles en vigueur. Gère les horaires du personnel de production
- Rapporte différents indicateurs de performance (KPI & KLI)
PROFIL SOUHAITE
- CFC de technologue ou autre, avec expérience confirmée dans le domaine de la production industrielle indispensable ; maîtrise fédérale, bachelor ou formation équivalente, un plus
- Compétences validées en planification et conduite de personnel (grandes équipes)
- Affinité marquée pour les opérations et la présence terrain
- Aisance avec les outils informatiques ; en particulier maîtrise avancée d’Excel, SAP
- Leadership, moteur de l’amélioration continue et de l’excellence opérationnelle
- Forte adaptabilité et productivité dans un contexte de tâches multiples
- Capacité de coaching et de persuasion
Les personnes intéressées sont priées d’envoyer leur dossier de candidature complet (CV, lettre de motivation, diplômes et certificats de travail) en ligne, via notre plateforme de recrutement
*LI-DF1
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À propos de l'entreprise
