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SPF Consulting AG – Karriere

Wir suchen dich

Suchst du nach einer neuen Herausforderung im agilen Umfeld? Wir sind immer auf der Suche nach professionellen und erfahrenen Mitarbeitern, die unser Team verstärken und unsere Kunden erfolgreich unterstützen.

SPF Consulting AG – StellenangebotSenior Scrum Master / Agile Coach

Für unseren Fachbereich ‘Agile Services’ suchen wir zur Verstärkung einen erfahrenen Senior Scrum Master oder Agile Coach.

In dieser Rolle berätst und unterstützt du unsere Kunden mit deinem Wissen und deiner Erfahrung in ganz unterschiedlichen Ausgangslagen auf ihrem Weg zu einer agilen Organisation.

Agile Coach / Scrum Master

Unsere Anforderungen und unser Angebot

Das bringst du mit

• Ausgewiesene Erfahrung in agilen Methoden und nach Möglichkeit in agilen Transformationen oder vergleichbaren Change Projekten
• Erfahrung in der Gestaltung und Moderation von Workshops und Schulungen
• Mindestens 5 Jahre Erfahrung als Scrum Master oder mindestens 3 Jahre Erfahrung als Agile Coach in agilen Transformationen
• Agiles Mindset und offene, gewinnende Persönlichkeit
• Hohe Sozialkompetenz und starke kommunikative Fähigkeiten auf allen Ebenen
• Ausgeprägte methodische und konzeptionelle Fähigkeiten
• Sehr selbstständiges Arbeiten und hohe Motivationsbereitschaft im Aufbau von Geschäftsfeldern
• Bereitschaft in der ganzen Schweiz für die SPF Kunden tätig zu sein
• Fliessende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mind. Niveau C1)
• Gute Englischkenntnisse (mind. Niveau B2)

SPF Consulting als attraktiver Arbeitgeber

• Anspruchsvolle und selbständige Tätigkeit bei SPF Kunden in unterschiedlichen Branchen schweizweit
• Freiraum bei der Gestaltung deiner Arbeit beim Kunden
• Aktive Mitarbeit bei der Weiterentwicklung unserer Geschäftsfelder
• Flexible Arbeitsmöglichkeiten (Arbeit beim Kunden, von unterwegs oder zu Hause)
• Freie Wahl deiner Arbeitsmittel (BYOD)
• Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten in Fachthemen, in der Kundenbetreuung und Führung
• Freiraum für dein Engagement in Fach-Communities (Konferenzbesuche, Vorträge, Publikationen etc.)
• Attraktive Anstellungsbedingungen (bezahlte Mehrarbeit, Jahresarbeitszeitmodell, Teilzeitanstellung, grosszügige Sozialleistungen etc.) und familiäres Arbeitsklima