Manager Business Intelligence (80 - 100 %)
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- Verantwortung für Marktforschungsprojekte von der Konzeption bis zur Ergebnispräsentation
- Sparring-Partner für den Bereich Marketing
- Ownership des Brand Equity Monitors und des Persona-Frameworks (Weiterentwicklung, Schulung und Verankerung innerhalb ST und Branche)
- Übernahme von Ad-hoc-Umfrageprojekten aus unterschiedlichen Geschäftsbereichen
- Aufbereitung und Präsentation von Erkenntnissen für die Geschäftsleitung, interne Abteilungen und Tourismuspartner
- Enge Zusammenarbeit mit dem Technologie-Team für die Weiterentwicklung der webbasierten Insight-Plattformen
- Desk Research
- Hochschulabschluss (Uni/ETH/FH)
- Fundierte Kenntnisse und mindestens drei Jahre praktische Erfahrung in der empirischen Markt- oder Sozialforschung sowie der statistischen Datenanalyse
- Arbeitserfahrung in einer Marktforschungsagentur wünschenswert
- Expertise im Marketingumfeld von Vorteil, die Begeisterung dafür ist zwingend
- Challenger-Mentalität: Stets den Anspruch, anstehende Entscheide analytisch zu beleuchten
- Ausgeprägte, konzeptionelle und analytische Fähigkeiten
- Fähigkeit Marktforschungsergebnisse souverän und mit Leidenschaft zu präsentieren
- Engagierte, selbständige und zuverlässige Persönlichkeit, pragmatischer Team Player
- Erfahren im Umgang mit Zeitdruck und dem Management von parallel verlaufenden Projekten
- Vertraut mit SPSS
- Profi im Umgang mit Excel und Powerpoint
- Technisches Grundverständnis und Bereitschaft, sich darin laufend weiterzuentwickeln
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, Französisch von Vorteil
- Abwechslungsreiche Tätigkeit mit vielfältigem und lebendigem Einsatzgebiet
- Eigenverantwortliches Arbeiten an Projekten mit Strahlkraft in die gesamte Tourismusbranche
- Arbeitsort anbester Lage in Zürich
- Modernste Büroinfrastruktur und Möglichkeit zur Arbeit im Home Office
- Kolleginnen und Kollegen mit maximaler Leidenschaft für den Schweizer Tourismus
- Eintritt per sofort oder nach Vereinbarung
- Jahresarbeitszeit von durchschnittlich 42 Stunden/Woche
- Flexible Arbeitszeiten
- Hybrides Arbeiten: Home-Office möglich gemäss Reglement
- 25 Ferientage, ab 50 Jahren 30 Ferientage
- Ferienkauf bis zu 3 Wochen jährlich
- Unbezahlter Urlaub bis zu 3 Monaten
- Marktgerechtes Salär
- Treueprämien für Dienstjubiläen im Fünfjahresrhythmus
- Pensionskasse mit Arbeitgeberbeteiligung von durchschnittlich 60 % an Sparbeiträge
- Überdurchschnittliche Leistungen bei Unfall und Krankheit (u.a. weltweit private Unfallversicherung)
- Finanzielle Beteiligung des Arbeitgebers bei vorzeitiger Pensionierung
- Vielfältige internationale Karrieremöglichkeiten
- Interne Weiterbildungsangebote (z. B. Sprach- und Methodenkompetenz)
- Brown Bag Lunches
- Mitarbeiter- und Entwicklungsgespräch
- Unterstützung bei externer Aus- und Weiterbildung
- Beteiligung an SBB und ZVV Abonnementen
- Reka-Checks
- Zahlreiche Freikarten von touristischen Partnern
- Vorzugskonditionen bei Wirtschaftspartnern
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible Arbeitszeitmodelle
- Hochzeitsferien und Hochzeitszulage
- Geburtszulage
- Bis zu 6 Monate Mutterschaftsurlaub, davon 4 Monate bei voller Lohnfortzahlung
- 2 Wochen Vaterschaftsurlaub
- Höhere Kinderzulagen als gesetzlich vorgeschrieben
- Verschiedene Mitarbeiteranlässe
- Gemeinsame sportliche Aktivitäten
- Jährlich stattfindende Weekends für Mitarbeitende
- Geschichtsträchtige Büroräumlichkeiten mit moderner Infrastruktur im Zentrum von Zürich
- Mac Book Pro Arbeitsgeräte
- Kostenlose Miet-E-Bikes
- Cafeteria, Duschen und Umkleidekabinen
Suisse Tourisme. Schweiz Tourismus. Svizzera Turismo. Switzerland Tourism.
Lucia Corrado
+41 (0)44 288 12 74
Lieu de travail
Morgartenstrasse 5a
8004 Zürich
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