![Travailler chez Calida AG Travailler chez Calida AG](https://media.jobs.ch/images/0b5170f2-4f84-4f2e-8391-11a2b1dbc9ef/banner_image-1600x534.png?dimensions=1200x400&transform=crop)
![Calida AG Calida AG](https://media.jobs.ch/images/0bf4f1c2-7f0d-4509-a865-096fc52ebade/1080x532.png)
![Calida AG Calida AG](https://media.jobs.ch/images/0bf4f1c2-7f0d-4509-a865-096fc52ebade/1080x532.png)
- Hoher Gestaltungsfreiraum - du bewegst etwas und trägst Verantwortung
- Flexible Arbeitszeiten mit Mobile / Remote Working
- Attraktive Mitarbeitendenrabatte bei unseren Brands sowie regelmässige Rampenverkäufe
- Internes Social Network für den länderübergreifenden Austausch
- Verschiedene Events und Anlässe am Hauptsitz
- Verantwortung für die Leitung und Weiterentwicklung eines Teams von fünf Mitarbeitenden sowie Stellvertreterfunktion des Head of Sourcing
- Umsetzung von Prozessoptimierungen im End-to-End Entwicklungsprozess, insbesondere an den Schnittstellen zu Entwicklung und Abwicklung
- Enge Zusammenarbeit bei der Entwicklung von Materialien mit dem Sourcing und Quality Assurance Team sowie Kommunikationsschnittstelle zu unserem PM & Design Team von COSABELLA in den USA
- Frühzeitiges Erkennen und proaktives Management von Problemfällen zur Sicherstellung der termingerechten Beschaffung und Entwicklungsfortschritte
- Unterstützung des Teams bei der termingerechten, kosteneffizienten und qualitativ hochwertigen Beschaffung von Materialien für Prototypen und Muster sowie Nachverfolgung des Entwicklungsfortschritts zur Einhaltung der entscheidenden Milestones im Entwicklungsprozess (CDP)
- Lieferantensourcing, Messebesuche, Preisverhandlungen und Sicherstellung der Stammdatenanlage im System (TexDefine)
- Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position im Textilbereich, von Vorteil im Tag-/Nachtwäsche-, Loungewear- oder Dessous-Bereich
- Fundierte Kenntnisse der aktuellen Marktanforderungen, Tendenzen und Innovationen sowie eine hohe Produktaffinität
- Ausgeprägte Kenntnisse der technischen Materialentwicklung (Verfahren, Normen, Grenzwerte)
- Führungserfahrung und Fähigkeiten in der Mitarbeiterentwicklung, idealerweise in einer Matrixorganisation
- Ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten und abteilungsübergreifendes Denken sowie eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Sicheres Auftreten und interkulturelle Kommunikationsfähigkeiten, gepaart mit zielorientierter Verhandlungskompetenz
- Reisebereitschaft von XY Wochen im Jahr
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse, Kenntnisse in Italienisch und Französisch sind von Vorteil
Emanuel Zihlmann, Talent Attraction & Recruiting Expert
Hast du offene Fragen? Gerne beantworte ich dir diese unter:
E-Mail schreiben
Lieu de travail
Postfach
6210 Sursee
Contact
![Emanuel Zihlmann Emanuel Zihlmann](https://img.jobs.ch/www/img/beraterPortraits/berater_244076_m.jpg?expire=1721658594)
Emanuel Zihlmann
E-Mail schreiben
Site web