Onboarding and E-Learning Content Developer (60-100%, m/w/d)
«Massgeschneiderte Lösungen fürs HR.» Dafür steht Stellenwerk seit 2005. In der jährlichen Umfrage «Beste Personaldienstleister» der Handelszeitung hat Stellenwerk 2024 gleich in drei Kategorien das Punktemaximum erreicht: «Professional Search», «Executive Search» und «Temporärarbeit». Domiziliert in Zürich, Chur und Schaan - und tätig für Sie in der gesamten Deutschschweiz und Liechtenstein.
Unser Kunde ist Hapimag. Hapimag ist eine Sharing-Community für Ferienwohnungen mit einer mehr als 60-jährigen Geschichte, 56 Resorts und über 5'000 Ferienwohnungen, in beliebten Destinationen in Europa - am Meer, in den Bergen oder Städten.Für den Hauptsitz in Steinhausen (ZG) suchen wir Dich als:
Onboarding and E-Learning Content Developer (60-100%, m/w/d)
Als Digital Learning Specialist spielst Du eine entscheidende Rolle bei der Entwicklung und Implementierung der digitalen Lern- und Onboarding-Programme. Du bist verantwortlich für die Erstellung von ansprechendem und lerneffektivem digitalen Lerninhalt. U.a. wirst Du auch das Onboarding für die internationalen Resorts und den Hauptsitz entwickeln und implementieren. Das Ziel ist es die Erfahrung der Mitarbeitenden nachhaltig zu fördern.
Das erwartet dich:
- Erstellung von digitalem Lerninhalt, einschliesslich E-Learnings, Blended Learnings, Workshops und Lernvideos mittels dem LMS Sana
- Entwicklung interaktiver E-Learning-Module, die sowohl eigenständig als auch in Kombination mit Live-Trainings genutzt werden können
- Unterstützung und Durchführung eines mehrstufigen Onboarding-Programms für Resorts und Hauptsitz
- Konzeption und Produktion von Lernvideos und interaktiven Schulungen
- Zusammenarbeit mit Inhouse-Trainern zur Integration von Präsenztrainings und digitalen Schulungen
- Übernahme thematischer Trainingsprojekte; Unterstützung des Teams in verschiedenen administrativen Aufgaben
- Verwaltung und Betreuung unseres LMS, inklusive aller administrativen Aufgaben
- Kontinuierliche Verbesserung und Bewertung von L&D-Initiativen
Und das bringst Du mit:
- Höhere Weiterbildung mit Fokus auf Learning & Development, (digitale) Erwachsenenbildung, Instructional Design oder einem ähnlichen Fachgebiet
- Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in einer Learning & Development-Position mit Fokus Digital in einem Unternehmen
- Praktische Erfahrung in der Erstellung von interaktiven Lernvideos sowie in den Bereichen Mobile Learning und Gamification
- Fliessende Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch, zusätzliche Sprachkenntnisse sind von Vorteil
- Teamplayer mit Freude an Vernetzung und "hands on spirit"
- Bereitschaft zu gelegentlichen Auslandsreisen
Geboten werden:
- Spannende und vielseitige Aufgaben in einem engagierten Team in einem internationalen Umfeld
- Grosser Handlungsspielraum
- Moderner Arbeitsplatz im Open-Office-Design am Hauptsitz der Hapimag AG in Steinhausen (ZG)
- Flexibles, hybrides Arbeitsmodell mit der Option, gelegentlich auch von einem unserer Resorts aus zu arbeiten
- Attraktive Mitarbeitervorteile, einschliesslich Ermässigungen für Urlaubsaufenthalte in den Hapimag Resorts sowie zusätzliche Benefits wie Unterstützung bei der Kinderbetreuung und der Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel
Wenn du dich mit den Werten von Hapimag identifizieren kannst und Teil der wachsenden Unternehmung werden möchtest - bewirb Dich jetzt! Wir freuen uns auf Dich!
Ihre Ansprechperson:
Jonas Buholzer und Maurice Locher
+41 44 365 77 44
Lieu de travail
Sumpfstrasse 18
6312 Steinhausen
