Meanquest est une entreprise IT à taille humaine avec plusieurs domaines d'expertise : l'infrastructure, le support, les solutions Cloud et le recrutement, mais notre métier c'est avant tout de donner du sens à l'IT de nos clients et au travail quotidien de nos équipes. Nous sommes implantés sur 3 sites (Ecublens, Meyrin et Givisiez) et nous recrutons régulièrement des personnes qui souhaitent prendre des responsabilités et travailler dans un contexte jeune et dynamique.
Nous recherchons, pour l'un de nos clients, basé à Genève un/une Business Analyst des processus métiers et plus particulièrement des processus RH.
Vous serez en charge de la récolte des besoins et des exigences métiers afin de mettre en ?uvre une nouvelle solution. En tant que pivot entre équipes business & IT,vous serez en charge du bon suivi du projet d'implémentation et la prise en mains de la solution par les équipes métiers. .
Avec une bonne connaissance des fonctions RH, vous mettrez à profit votre compréhension approfondie des processus opérationnels des RH pour optimiser les flux de travail, améliorer l'efficacité et améliorer la prise en main des outils. Plus précisément, vous serez responsable d'examiner, de peaufiner et de qualifier les spécifications fonctionnelles existantes, ainsi que d'examiner et de proposer des améliorations aux processus existants et à venir.
Vous garantirez ainsi la bonne cohésion entre les parties prenantes du département RH et des équipes IT (Product owner, RTE, scrum master, ...) ainsi que la gestion des fournisseurs externes.
Missions :
- Collaborer avec les parties prenantes pour analyser et documenter les exigences opérationnelles liées aux améliorations et aux initiatives des produits RH.
- Traduire les besoins métiers en spécifications techniques et concevoir des solutions qui s'alignent les objectifs organisationnels.
- Animer des ateliers et des réunions pour faciliter la collecte des exigences, la conception de solutions et l'alignement des parties prenantes.
- Collaborer avec des équipes interfonctionnelles, y compris l'informatique, le développement et les opérations, pour mettre en ?uvre et déployer des solutions RH.
- Effectuer des tests et une validation approfondis des configurations et des personnalisations en collaboration avec les RH pour garantir la qualité et la fiabilité.
Profil recherché :
- Minimum 5 ans d'expérience en qualité de business analyst, orienté processus RH.
- Expérience avérée dans la mise en ?uvre de systèmes RH (SIRH)
- Solides compétences analytiques avec la capacité de traduire les besoins de l'entreprise en exigences techniques et en solutions / concepts de conception UX.
- Excellentes compétences en communication
- Maîtrise de l'anglais est obligatoire, le français est un gros avantage.
- Expérience de l'animation d'ateliers, de réunions et de présentations pour favoriser la prise de décision d'un point de vue UX.
- Capacité à évoluer dans un environnement dynamique et en évolution rapide avec de multiples priorités concurrentes.
- Les plus : Certifications agiles (Scrum Master, PSPO, SAFe, ...); Maîtrise des concepts UX / UI ; Connaissance des pratiques et des cadres ITIL.
Cette opportunité vous intéresse ? N'hésitez pas à postuler et venez nous rejoindre !
Seules les candidatures répondant à l'ensemble des critères requis seront prises en considération.
Secteur: Services sociaux et pour la communauté/Associations à but non lucratif
Poste: Technologie/TI
Type d'emploi: CDI
