1 Enseignant en école professionnelle emplois à Vernier trouvés

Vous êtes étudiant.e, apprenant.e en école de Coaching ou en Ressources Humaines et avez à cœur d’aider des collaborateur.trice.s à valoriser leurs compétences à travers CV et LM pour leur permettre de trouver un emploi? Vous désirez gagner en expérience professionnelle, mettre en pratique les acquis de votre formation et développer votre autonomie?

Le département RH de gaea21 assure le bon fonctionnement de toute l’association. Il vous offre la possibilité de développer et d’acquérir des compétences grâce à une activité concrète auprès de plus de 300 collaborateur.trice.s via des méthodes et outils de travail professionnalisants, pour vous permettre de réaliser votre mission et gagner en expérience et en compétences.

Après une période de post-formation sur nos outils de travail, vous intégrez le Pôle Coaching de gaea21

Vous aurez pour mission : D’accompagner à la gestion de carrière les collaborateur.trice.s de la structure

• Analyser les besoins CV et LM : Identification et mise en œuvre de plan de développement des compétences, analyse des compétences, évaluation des besoins, réalisation des bilans de compétences, accompagnement dans le cadre de la réalisation de projet professionnel.

• Appliquer les techniques de recherche active d’emploi : Maintien d’une veille sur les techniques de recherche, conseil sur l'ensemble du processus, aide à la restructuration, création et rédaction de CV ou de lettre de motivation (classique, visuel ou innovant), adaptation du CV ou de la LM à la cible, formation et initiation au réseautage professionnel.

• Préparer aux entretiens de recrutement : Initiation et formation aux techniques comportementales et de communication, préparation au pitch de présentation, aux techniques de présentation (présentiel ou à distance) et aux règles d'entreprises.

• Collaborer avec différents pôles RH: Échange avec le Pôle Administration sur le suivi administratif des équipes, le Pôle Formation sur les besoins en formation, et le Pôle Projets sur le suivi des projets et les compétences des collaborateur.trice.s

Modalités du poste :

• Début du stage ou mission : immédiatement ou à convenir

• Durée du stage ou mission : 3 mois minimum à temps plein ou à temps partiel

• Travail à distance (télétravail)

• Convention de stage ou contrat de bénévolat

• Horaires à définir ; min. 2 réunions hebdomadaires (via skype) obligatoires

• Le stage ou mission n’est pas rémunéré mais nous certifions les compétences professionnelles développées et acquises par un certificat et vous donnons accès à un portefeuille de plus de 300 personnes par année avec une possibilité de suivi en coaching personnel.

Votre profil pour avancer ensemble :

• Formation dans le domaine du Coaching, des Ressources Humaines, gestion des administrations, sciences humaines ou sociales ou écoles de commerce

• Maîtrise des outils de bureautique, une expérience sur les Workspace de Google est un plus : Google Drive, Google sheet et Google doc

• Bon sens de l’écoute et d’analyse, persuasif et diplomate, aimant le travail en équipe

• Bonne communication écrite et orale (français B2/C1 minimum)

• Aisance en télétravail