HR-Generalist/-in (80-100%)
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Unser Kunde ist ein innovatives, weltweit führendes Unternehmen in der Industriebranche.
Zur Unterstützung des HR-Teams suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine vife, aufgestellte und motivierte Persönlichkeit in der vielseitigen Funktion als
- Unterstützung der HR-Leitung in allen administrativen Belangen von Eintritt bis Austritt
- Mitwirkung in sämtlichen HR-Prozessen von der Rekrutierung bis zum Austrittsprozess wie z.B: Erarbeitung und Schaltung von Stellenanzeigen und anderen Wegen der Personalrekrutierung, Führen von Bewerbungsgesprächen, Erstellen von Kandidatendossiers und Profilen anhand der Bewerberunterlagen,
- Erstellung von Vertragsmutationen sowie Zwischen- und Arbeitszeugnissen und Arbeitsbestätigungen,
- Kontakt mit Sozialversicherungen und Ämtern sowie die zugehörigen Meldungen
- Selbständige Bearbeitung von Krankheits- & Unfallmeldungen
- Pflege der Personalakten und Systemdaten
- Unterstützung bei der Ausarbeitung von Präsentationsunterlagen und Mitarbeiter-Informationen
- Mitarbeit beim Erstellen der monatlichen Reportings von HR-Kennzahlen
- Mitarbeit in HR-Projekten
- Mitarbeit bei der Organisation und Durchführung von Anlässen wie Studentenbesuche, Schülerbesuche, HR-Schulung, Mitarbeiteranlässe, Zukunftstag
- Kaufmännische Ausbildung mit abgeschlossener Weiterbildung als HR-Fachfrau mit eidg. Fachausweis
- Erfahrung in der Personaladministration und Personalrekrutierung
- Deutsch als Muttersprache sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Versierte MS-Office-AnwenderIn,
- Sehr selbständige und zügige Arbeitsweise
- Proaktive Persönlichkeit mit Offenheit, Herzlichkeit und einer dienstleistungs- und lösungsorientierten Arbeitsweise
- Interessante, eigenverantwortliche Tätigkeit in einem internationalen und spannenden Umfeld
- Ein aufgestelltes und motiviertes Team
- Möglichkeit der Einbringung kreativer Ideen
- Aktiven Mitgestaltung
- Flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit zu Home-Office-Einzeltage
- Moderner Arbeitsplatz
- Aktive Förderung bei Weiterbildungsplänen