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Pensum 100% - Belp

Über die Stelle: 

Als Standortleiter:in bist du federführend für den Ausbau sowie für die strategische Entwicklung des Standorts Belp. Deine Mission ist es die Geschäftsaktivitäten voranzutreiben, der Ausbau der Kundenzufriedenheit sowie Einhaltung der Servicequalität gegenüber unseren Kunden, mit Fokus Raum Bern, Mittelland, Wallis sowie Westschweiz sicherzustellen.

Über Axpo Systems:

Als eigenständige Tochter der Axpo Gruppe ist die Axpo Systems AG das Kompetenzzentrum für Telekommunikations- und OT-Lösungen im Konzern.

Unsere Kunden haben einen systemrelevanten Auftrag und befinden sich im Segment der kritischen Infrastrukturen. Sie kennen nur den höchstmöglichen Anspruch, denn sie betreiben die systemrelevanten Dienste der Schweiz. Das definiert den Anspruch an Profession, Zuverlässigkeit, Qualitäts- und Sicherheitsstandards und die technische Lösungskompetenz an uns kompromisslos hoch - denn unsere Leistung ermöglicht erst die krisensichere Ausführung dieser unverzichtbaren Dienste.

Aufgaben und Verantwortlichkeiten

• Zuständig für die personelle, fachliche und organisatorische Führung am Standort Belp 
• Verantwortlich für die Rekrutierung neuer Mitarbeitenden für den weiteren Ausbau des Standorts
• Kundenberatung, Auftragsakquisition sowie Planung und Ausführung von Projekten und Rollouts / Migrationen
• Verfolgung des Marktumfelds, der Kundenbedürfnisse sowie neuer Entwicklungen und Trends im Umfeld der Cyber Security sowie der Datenkommunikation mit Schwerpunkt auf kritischen Infrastrukturen und deren Mehrwert bringenden Implementierung
• Verantwortlich für erfolgreiche Projektumsetzungen und deren Abrechnungen gemeinsam mit deinem Team
• Unterstützung in übergeordneten, strategischen Projekten, wie z.B. bei Digitalisierungsthemen, dem Prozessmanagement und Ausbau der Kundenbasis
• Entwicklung und Umsetzung von Strategien zur Marktbearbeitung sowie Pflege intensiver Kontakte zu Kunden und Geschäftspartnern
• Durchführung von Prozessschulungen zur Sicherstellung der kontinuierlichen Weiterentwicklung und Effizienz

Profil und Fähigkeiten

• Erfolgreicher Abschluss einer höheren Fachschule / Hochschule im technischen Umfeld, idealerweise mit Weiterbildung in Betriebswirtschaft oder adäquater Ausbildung
• Führungserfahrung von mehr als 5 Jahren, vorzugsweise im Telekommunikationsumfeld
• Praktische Erfahrung in der Umsetzung von anspruchsvollen Projekten
• Erfahrung in der Personalführung und Entwicklung von Teams
• Explizite Branchen- und Fachexpertise mit starker Vernetzung im Marktgebiet
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit gepaart mit hoher Sozialkompetenz und einem versierten Umgang mit Menschen
• Engagierte, selbstständige, belastbare, durchsetzungsstarke und authentische Persönlichkeit